何謂非自願離職？ - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 » 失業勞工 » 如何請領就業保險相關給付 » FAQ » 何謂非自願離職？ 加入書籤 ... 非自願 離職，係指下列各款情事之一： 被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職 ...
日商案例：甲君的「離職證明書」問題 - 聯晟法網 專業法律諮詢網站，擁有多位駐站律師為您做完善法律保障！ ... 甲君請求A日商公司給予「離職證明書」，A公司得否拒絕？ 依勞動基準法第19條規定 ...
勞動基準法專區 - 臺灣大學人事室 法 令 政府法令 勞委會公告(公部門臨時人員適用勞基法) 公部門臨時人員適用勞基法宣導手冊 勞動基準法 勞動基準法施行細則 勞工請假規則 育嬰留職停薪實施辦法 勞工退休金條例 勞工退休金條例施行細則
資遣費試算表 臺北市政府勞工局 資遣費試算系統 壹、法律依據與定義： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第17條規定（舊制）或 ...
年資認定與提撥 - SITCA 按舊制勞基法之規定，勞工於成就退休條件後，始有請領退休金之權利，且退休金有法定之計算標準，若雇主提撥金額不足時，自然必須籌措補足。但新制係採個人 ...
Re: 留職停薪 - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處 發表新問題 回覆問題, 中小企業法律諮詢 ... 您好:如果我6/17-1/11前往澳洲打工度假,公司告知我留職停薪,勞健保放公司.但我2/5回公司續職 ... 公司給我明細,勞保.健保.勞工退休金投保.須自付全額. 我想請問專業人士.如公司留職停薪.
法律信箱：未做滿3個月離職不必預告| 蘋果日報 2014年3月4日 ... 至於未做滿3個月離職罰款3倍薪，依《勞基法》規定，員工未做滿3個月離職，依法並 無預告期間，不需事先預告即可離職；即使勞動契約中有約定，但 ...
跳槽不告而別，小心吃官司 - Welcome to Career Media 不料，人事部門提醒美杏：「依照簽訂的雇用契約，員工要離職，必須於3個月前預告， 否則需賠償違約金30萬元」。 ... 就這一部分，不可忽略《勞基法》之規定。 ... 2.繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。 3.繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
離職前的預告幾天才正確@ 伊のspace～芳香精油＊美容保養 ... 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 ... 其次，勞基法固未明文規定，勞工離職時需填寫離職申請單，或需辦妥交接手續後，始生離職的效力。但勞工 ...
臺北市政府勞動局 離職要多久前辦理? 依勞動基準法第15條：「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約。 ... 註：第16條第1項規定其預告期間為：一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10 ...
