天秤座法律網-聲請支付命令的流程 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律諮詢.法律顧問 ... 聲請支付命令的流程 第一步：先弄來一份聲請支付命令狀。 聲請支付命令狀，可以在司法院或是各地法院的網頁上下載，當然如 果你擔心下載的狀紙不能用的話，也可以到法院去買。 第二步：填寫狀紙。
勞動基準法 - 法規條文 立法目的暨法律之適用） 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇 ... 工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 .... 未 滿一個月者以一個月計。
勞基法 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...
受雇權益、資遣 第一章總則；第二章勞動契約；第三章工資；第四章工作時間、休息、休假；第五章童工、女工；第六章退休；第七章職業災害補償；第 ... 資遣（雇主預告勞工終止勞動契約）.
勞動基準法 - S-link 電子六法全書 2014年3月27日 - 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
從台積電的人資學勞基法 | 六藝草堂 之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過 ... 之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過"台積電指出，由於經濟情勢基本面仍沒有顯著改善，因此公司對於成本控制仍不敢鬆懈，人事凍結等 ...
勞動基準法解釋令彙編資料來源：北市勞工局 惟應注意勞動基準法施行細則關於計算平均工資時，不予列入計算之給與項目及日數 ..... 績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之 ...
勞動基準法100.6.29(及其施行細則97.12.31) - 101LGE勞保勞基教育網 勞動基準法(及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第 一四○六九號令制定公布全文八十六條
魏千峰律師個人網站 1、教師每週工 時 40 小時？ 立法院於 4 月 25 日初審通過教師法修正草案，修正第 18 條之 1 ：「教師依法享有權利並負有義務，基於維護學生之受教權，並應於一定工作時間內在校服務。教 師因婚、喪、疾病、分娩或其他正當事由，得予請假。
