勞動基準法 - S-link 電子六法全書 2014年7月1日 ... 2‧ 中華民國八十五年十二月二十七日總統（85）華總（一）義字第8500298370號令 修正公布第3條條文；並增訂第30-1、84-1、84-2條條文 3‧ 中華民國 ...
勞動基準法102.12.11(及其施行細則98.2.27.) - 101LGE勞保勞基教育網 中華民國91.12.25華總一義字第09100248770號總統令修正第30條、第30條之1、第 32條、第49條、第77條、第79條及第86條條文，公布之。本法自公布日施行，但 ...
勞基法施行細則 本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。 第二條（不 ... 依本法第 二條第四款計算平均工資時，左列各款期間之工資及日數均不列入計算。 一、發生 ...
勞動基準法 第十條, 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或 繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。 第十一條, 非有列情事之一者， ...
9最新消息_勞基法修正30,30-1,32,49四條(91.12.13出刊) 網站消息 專家介紹 推薦網站 最新消息 新聞評析 最新消息 勞基法修 正 條 文 第三十條 勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得 ...
天秤座法律網-勞動基準法第30～43條【工作時間、休息與休假 ... 勞動基準法第３０～４３條【工作時間、休息與休假】 ... 第32條雇主有使勞工在正常 工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議 同意 ...
勞動基準法解釋令彙編資料來源：北市勞工局 行政院勞工委員會七十六年八月十二日台怌勞動字第○○○五號函. 儲運中心應適用 勞動基準法，前經內政部七十五年十月廿二日台怑勞字第四四六六三二號函釋在 ...
投資與理財 - 請問關於勞基法第39條之解釋？ - 生活討論區 - Mobile01 假設我一個月15000的薪資，一個月30天，那5一天薪資500好了，假日加班，根據勞基法第39條的... ... 第三十九條（假日工資及加班工資） 第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。
勞基法第39條規定的是：「第三十六條所定之例假、第三十 ... - Facebook 勞基法第39條規定的是：「第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十 八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者， ...
