船員薪資、岸薪及加班費最低標準 由於此網站的設置，我們無法提供該頁面的具體描述。
論勞工之加班費請求權 | 張清浩律師的部落格 張律師您好： 看完您的「論勞工之加班費請求權一文」(http://www.lex.idv.tw/?p=4408)，對於假日加班費如何計算，仍感困惑；直至看到您與milo回應的部分，才恍然大悟。 您於對milo回覆中提及「勞工只在假日工作半天(例如一個上午)，其實還是可以自由支配 ...
加班費支給標準及規定事項 加班費支給 標準 及規定事項 行政院 77.11.12. 臺 (77) 人政肆字第四0七0一號函 行政院 91.9.3 ... 支給 標準 ...
加班費支給標準及規定事項\人事室 各機關 加班費之支給，規定如次： 第 一 條 支給要件：以各機關員工在規定上班時間以外，經主管指派工作者 為限。 第 二 條 支給 ...
臺北市勞動檢查處 ─ 請問勞工加班(延長工時)工資如何計算？ 常見問答 請問勞工加班(延長工時)工資如何計算？ 關於加班費(延長工時工資)計算標準，依據勞動基準法第24條規定如下： 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額 ...
(四)人事費-加班值班費 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：(第24條) (一)延長工作時間在2 ... 每月加班費之結報，應由清冊編製單位填具加班清冊並檢具加班申請書，送人事單位審核。技工、工友則由總務(經辦) ...
值班算不算加班？ | 張清浩律師的部落格 何謂「值班」？依內政部七十四年十二月五日(74)台內勞字第三五七九七二號函「 事業單位實施勞工值日（夜） ...
加班費 | 林瑞珠記帳士事務所 財政部臺北市國稅局表示，邇來常有民眾來電詢問，加班費是否要列入綜合所得稅申報?是否有免稅標準? 該局說明，個人為雇主的目的執行職務而支領的加班費，如未超過勞動基準法第24條及第32條規定，即延長之工時連同正常工作時間，每日不得超過12 ...
便民試算專區-工時及加班費試算 延長之工作時間，1個月不得超過46小時（勞動基準法第32條）. 3. 如雇主有使勞工每 日工作時間超過8小時者，或兩週工作超過84小時者，應依法給付加班費，其標準為： （勞動基準法第24條） （1）延長工作時間在2小時以內者，按 ... 二、計算範例及說明： ...
【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益 ... - 勞動視野工作室 2014年8月4日 ... 答：我國對於加班費的計算方式有法律明文規定，「平日的加班費計算」規定於《勞基法 》第24條，「休假、例假日的加班費計算」則規定在《勞基法》第39 ...
