忘記資遣通報- Yahoo!奇摩知識+ 機構、在縣市,找縣市公立就服機構,這樣通報的義務才算完整 ... 服務/資遣員工通報 名冊)下載表格,列冊後掛號郵寄至臺北市 ... 如尚有其他資遣通報相關疑問,請電洽 臺北市1999市民專線。
就業服務法資遣通報制度之回顧與展望.....許金龍 - 就業好伙伴電子報 ... 就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣 員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項, ...
Re: [發問] 有關資遣通報 - 精華區- 批踢踢實業坊 作者: bluekai (火考三吃) 看板: HRM 標題: Re: [發問] 有關資遣通報時間: Sat Dec 20 ... 就業站會電洽找人資確認, 12/23 21:35 → wejim:請公司補通報,還不會罰啦!
依法給予資遣費及預告期薪資- Yahoo!奇摩知識+ 案例: 12/1書面郵寄當地相關機關資遣通報表亦已告知員工 .... 多此一舉~ 如果是 曠職~連3曠~依勞基法第12 ...
a885勞動法律網 -- 勞動法叢書-企業如何『資遣通報』 【 資遣通報 - 教案 】目錄 壹、 資遣通報- 法源依據 一、法源依據 二、立法理由與目的 ... 【 高雄 高等行政法院判決】 ...
依法給予資遣費及預告期薪資 - Yahoo!奇摩知識+ 案例:12/1書面郵寄當地相關機關資遣通報表亦已告知員工今天起不用來上班,(員工從12/1即無來上班),預告期等於12/1-12/10,請問:1.是否待12/10再將此員辦理勞健保退保手續?2.資遣費的年資是算到12/10嗎?(我是用天數算的)3.預告期10天的工資如何計算?為 ...
被資遣 預告工資問題 怎麼算?????? - Yahoo!奇摩知識+ ... 2013/1/28被告知做到那天結束所以1/29開始就沒進公司了 我工作有滿一年所以我可以領20天的預告工資嗎? ... 薪資算到2/10不是恩惠,主要是為規避未做資遣通報的罰款。假設3天工資3000元,花3000跟3~15萬罰款,哪個對公司傷害大呢? . 1 001
被資遣預告工資問題怎麼算?????? - Yahoo!奇摩知識+ 2013年2月7日 ... 所以我可以領20天的預告工資嗎? ... 我今天收到薪資條,發現公司只有給我10天的 預告工資, .... 做資遣通報(雇主須在資遣日1/28前10天向勞工局、就服站做資遣通報 ,否則會被罰3~15萬)你 ...
【勞動法規】資遣日與勞保退保日- 中華人事主管協會 2013年9月25日 ... 資遣通報日:1/21嗎? yes 4. ... 勞工工作年資三年以上,如是1/31通知,並給予預告 工資30日及資遣費。 1.
Labor Relationship Issue 勞工關係議題: 資遣_ part 1 2012年7月25日 ... 1,資遣費. 2,預告期間之工資. 3,資遣通報. 就資遣費而言,不管如何,只要是資遣員工 ,不管任職時間長短, ...