Re: [發問] 有關資遣通報 - 精華區- 批踢踢實業坊 作者: bluekai (火考三吃) 看板: HRM 標題: Re: [發問] 有關資遣通報時間: Sat Dec 20 ... 就業站會電洽找人資確認, 12/23 21:35 → wejim:請公司補通報,還不會罰啦!
延遲資遣通報如何處理才不會被罰- Yahoo!奇摩知識+ 2010年9月9日 - 因為不知道公司資遣員工需通報勞工局...只開了非自願離職單給資遣員工打電話給勞工局告知如何處理...勞工局說須發公文陳述延遲通報理由.
延遲資遣通報如何處理才不會被罰 - Yahoo!奇摩知識+ 因為不知道公司資遣員工需通報勞工局...只開了非自願離職單給資遣員工打電話給勞工局告知如何處理...勞工局說須發公文陳述延遲通報理由..請問經過陳述後不被罰款的機率多高??
僱主裁員未通報 研擬免罰 | 蘋果日報 【陳鳳蘭╱台北報導】僱主資遣員工未依法通報勞工局與就服中心,可被罰三萬到十五萬元。由於僱主過去未通報率偏高,曾遭審計部糾正,全台各地政府去年因此全面加強查處未通報僱主,衍生失業給付請領糾紛及僱主訴願
補做了資遣通報....還會被罰嗎... - Yahoo!奇摩知識+ 員工於8/6離職....因為不知道要做資遣通報...是員工去申請失業給付...被就業服務中心的小姐提起才補申報的...但補申報的日子是8/20...已經慢了2各星期了...會有可能被罰嗎...還有請問要上哪個網頁查詢是否資遣通報已完成呢...(我這裡是高雄縣)...謝謝!!
辦理未依法資遣通報裁罰 - 臺中市政府勞工局 新北市政府辦理未依法資遣通報裁罰標準作業程序 ... 壹、目的:落實資遣通報制度,提供被資遣勞工就業及職訓相關訊息,減少因 資遣所帶來失業及社會問題。
〈南部〉資遣員工未通報 月底起開罰 - 地方 - 自由時報電子報 〔記者方志賢/高縣報導〕就業服務法規定,雇主資遣員工時,應於員工離職的10日前,向主管機關通報,高縣仍有不少雇主未依規定通報,1月底起將全面開罰,違規的雇主將處3萬元以上15萬元以下罰鍰。勞工局提醒雇主 千萬
臺北市政府勞動局 ─ 資遣通報未依法辦理,會不會處罰? 是的,如雇主未依就業服務法第33條第1項規定辦理資遣通報,不論是不通報或者是晚通報,將有同法第68條第1項規定之罰則,處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。 聯絡科室:就業安全科 黃安芝 聯絡電話:1999轉7038
資遣未通報或逾期通報罰鍰15萬@ 阿甘創業加盟網部落格:: 痞 ... 2011年5月14日 - 事業單位若發生關廠、遷廠、休業、解散或破產宣告,致勞工離職,都必須向當地主管機關及公立就業服務機構做資遣通報。且雇主資遣員工時,應於 ...
〈南部〉資遣員工未通報月底起開罰- 地方- 自由時報電子報 2010年1月26日 - 就業服務法規定,雇主資遣員工時,應於員工離職的10日前,向主管機關通報,高縣仍有不少雇主未依規定通報,1月底起將全面開罰,違規的雇主將 ...