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元貞聯合法律事務所 專長：公司法、票據法、勞工法令、公共工程、智慧財產權、消費者保護法、行政法規 ... 回首頁 關於元貞 律師陣容 專業領域 法律評論與新知 傳真專線： 02-2391-3828 COPYRIGHT© 2008 BY PRIMORDIAL LAW FIRM All RIGHTS RESERVED. ...
探討日本經濟 - 楊舒凱碎碎念 - 首頁 - 楊舒凱的個人網站 日本經濟泡沫化成因 日本的泡沫經濟發生的近因起自於 1985 年底美元貶、日圓升值及其後國際利率下調所致。1985 年 9 月 G5 決議各國應作政策協調以因應國際經濟變化，為了達其一定目標，各國同時調整經濟政策，以修正當時對美元的匯率 ...
勞動基準法強制退休年齡延後至65歲 | 苦勞網 勞動基準法第54條強制退休年齡修正案，25日於立法院院會三讀通過。 ... 提繳退休金至開立於勞工保險局之個人專戶，勞工退休時雇主無須再另行給付退休金。適用勞退新制的勞工如年滿60歲，均可依勞工退休金條例第24 ...
如何知道勞雇特休權益！如何爭取相關權利? @ 金魚不是魚 :: 隨意窩 Xuite日誌 (1000121原建1000424新增)特休假是勞工的法定權利，根據勞基法施行細則第二十四條規定，特休假日期應由勞雇雙方協商排定之，老闆不能單方面配 置員工的特休假，必須經過員工的同意，員工當然也有提出要求的權利。 勞基法施行細則第二十四條也 ...
勞動基準法中關於特休及例假 @ 隨心所欲 按快門 :: 痞客邦 PIXNET :: #1 甜猩 於 2009/02/21 15:06 我們公司應該算是比較守規矩吧,晚上1.33ˋ1.66,假日加班都double,該給的特休也不會少給你, 滿一年以上,外加一些特殊假日的補假,一年有個10幾天.....契約人員也是如此。 但有時訂單多了,丟假單根本不會過,導致有許多人年假積到4ˋ50天 ...
勞動基準法- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 最新修正, 2013年12月11日總統公布 ... 《勞動基準法》，簡稱勞基法，是「為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟 ... 中華民國內政部「(75)台內勞字第298124號令」訂定發布《勞動基準法施行細則》，分十一章共五十一條。
勞動基準法- MBA智库百科 社會主義國家的第一個勞動法令，也是關於工作時間的立法。勞動基準法可以說起源於 ... 我國臺灣的《勞動基準法》的內容範圍基本上與日本相類似。 《中華人民共和國 ...
勞動基準法之演變 - 勞動部季刊 在《勞動基準法》施行之前，私部門的勞雇關係多是透過契約來約定雙方的權. 利義務。 ..... 11《勞動基準法》第21 條第1 項：「工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。」 .... 勞退新制施行前原適用《勞動基準法》退休舊制之勞工，在新制施行後，若.
日本醫師適用勞動基準法之司法實務探討（中正大學周兆昱助理教授） 深度論壇 日本醫師適用勞動基準法之司法實務探討 以關西醫科大學研修醫事件日本最高法院判決為例 [1] 周兆昱 國立中正大學法律系助理教授 日本大阪大學法學博士 壹、前言 醫師是否應納入勞動基準法（下稱勞基法）之適用對象？
