辛苦加班的加班費...你算對了嗎？ @ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 2014年5月14日 ... 勞工朋友工作上難免會碰到需要加班的情形，究竟加班費用該怎麼算？加班費該納入 薪資總額計算嗎？還有勞保月投保薪資和勞退月提繳工資需要 ...
【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益 ... - 勞動視野工作室 註：關於勞工例假、休假日工作之加班費計算問題，未來將於「常見加班&加班費勞動 ... 不過，實務上法院對於補休是否相較於加班費對於勞工較不利，有所爭議：有法院 ...
常見「加班&加班費」勞動權益問題(2) - 勞動視野工作室 - 痞客邦PIXNET 答：如果勞工的工資高於基本工資，雇主不能用基本工資來計算加班費。 ... 在加班費 的計算上，勞基法第24條已經規範了計算方式（見下表），也就是加班應該以「平日每 ...
臺北市政府勞動局 加班費要如何計算？ 加班費要如何計算？ 按一日正常工時為8小時，雙週正常工時為84小時，雇主延長 勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給之：一、延長工作時間在二 ...
便民試算專區-工時及加班費試算 - 臺北市政府 勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每二週工作總時數不得超過84小時。 ... 本 系統係以四捨五入計算之概算值，僅供參考，詳細正確加班費，請依實際個案計算。
你的加班費計算方式正確嗎？ @ 闇月飄雪的部落格:: 痞客邦PIXNET :: 許多傳統公司的員工薪資都是由會計單位計算的，會計熟悉記帳方式，但對勞工法令 大多不是很了解，以致誤解其中含義，其實只要付月薪除以30天的加班費即可，對 ...
勞基法訴願佔28.9%最多雇主少給9元加班費慘罰2萬| ETtoday財經 ... 2014年9月26日 ... 但由於勞基法規定，加班第三小時起的加班費計算為三分之五，也就是100×5/3×1= 167，總計若加班3小時，加班費為434元，可雇主若以1.66來計算， ...
職場甘苦談- 加班費計算方式~回歸勞基法??? - 生活討論區- Mobile01 因為請太多外及勞工~剛來又都不會... 也都跟著加班...公司現在反應說加班費跟出貨 量不成比例! 所以要回歸勞基法~更改加班費計算方式... 公司的 ...
【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題 - 勞動視野工作室 2014年6月14日 ... Q6：有法院判決表示「如果勞資議定工資未低於以基本工資加計假日、延時工資總額 即屬合法」，依這樣的見解來計算我的加班費真的合法嗎？
勞工工作超過八小時，其加班費應如何計算？, 二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 再 ... 勞工工作超過八小時，其加班費應如何計算？,法律知識+:提供最新法律研討會資訊都在法律諮詢家。 ... 網站管理員 文章日期：100-12-23 15:27 文章人氣：882 個人積分：878 二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
