法律知識庫-昭信法律事務所 本事務所是由楊永吉律師主導，擔任律師前即有多年企業及銀行法務、催收等經驗。舉凡各類契約糾紛，企業、個人之處理皆有著墨。
法律諮詢服務網 您好， 勞基法只有規範公司要終止勞動契約要於多少天前提出，並未限制員工主動離職應在多少天前提出，這部分應可由勞雇雙方協議。因此，如公司要更改離職規定，如員工沒意見，應該是可以的。
玩家心聲-桃園縣龜山鄉現代保齡球館 - 8591討論區 - 8591寶物交易 好康：學生憑學生證, 週一~ 週五買2 送1 這是什麼意思？？
離職的薪資怎麼算？ - yes123求職網 2015年2月2日 - 人生難免會換工作，離職前除了工作交接之外，薪資的計算也是一個重要 ... 如上圖所示，如果照勞動基準法第16條預告期間的規定，應該就是11月11 ...
月薪人員未滿月辭職的薪資計算? - 批踢踢實業坊 管見: 勞動基準法第39條前段，「第三十六條所定之例假、第三十七條所定之 ... 舉例而言，若在周休二日的公司，五月五號下班時離職，其中其中五月三號、四 ... 公司共核發30,000/30*6.5=6,500元，例假因沒有來上班，依公司規定，按照 ...
請問工資計算的相關條文？ @ 勞工達人部落格:: 隨意窩Xuite ... 發問者： 匿名 ＝＞我去年十月到職今年三月20日離職收到三月份薪水的時候發現 ... 又依勞動基準法施行細則第九條規定，終止勞動契約（離職）時，雇主應即結清工資 ...
勞基法薪資計算天數- 我們的家園搜尋 【勞基法薪資計算天數】相關的最新資訊，勞基法離職天數與薪資計算- Yahoo! ... 請問懂勞基法的水水們：勞基法有規定最低工資應為17280，但是我們這裡的薪資算法 ...
勞基法離職年假計算- 我們的家園搜尋 2011/9/26 · Joan去年8月1日到職，因生涯考量，準備於今年11月底離職。工作1年多的她，原以為可以在離職前，將公司規定且從未休過的特休假（年假）一併休完。
勞基法年假規定離職- 我們的家園搜尋 【勞基法年假規定離職】相關的最新資訊，你不可不知的「勞基法休假規定」！ ... 年假2014 2014年假2014農曆年假勞基法最低薪資2013勞基法勞基法離職勞基法婚勞基法薪水喪假勞基法. ... 勞基法年假算法，年假算法，員工年假算法商業情報資訊搜尋.
104 Media : 漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的 ... 2012年12月27日 - 一、勞工自請離職時，雇主可否以契約訂定較勞基法預告期間為長的約定？ ... 勞基法第15條第2項規定：「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16 ...
