勞基法施行細則 二、勞基法施行細則 ... 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一 、第二十三條、第三十七條 、第五十條之 ...
勞動基準法施行細則第23條所訂之國定假日遇週六 - 新北市政府 ... 2012年5月8日 ... 適用勞動基準法之勞工，如每2週工作總時數為84小時(即隔週六休)，國定假日應依 勞動基準法第37條及其
「勞動基準法」第37條及「勞動基準法施行細則」 - 勞動法令查詢系統 最新動態 ... 法規名稱：, 勞動基準法及其施行細則. 摘要：, 勞動部令：依「勞動基準法」 第37條及「勞動基準法施行細則」第23條第3項第9款規定，指定「勞動基準法」第37 ...
勞動部放寬失業勞工子女就學補助申請資格 為擴大協助失業勞工減輕其子女就學負擔，並配合教育部施行十二年國民基本教育， 勞動部修正失業勞工子女就學補助實施 ...
勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假日遇例假 ... - 勞動部 依勞動基準法（以下稱本法）第37條及本法施行細則第23條第3項第9款規定，指定本 法第37條及本法施行細則第23條規定應放假日，適逢本法第36條規定之例假或其他 ...
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 工時、休息、休假 > 休息、休假、例假解釋令 ... 首頁 > 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 工時、休息、休假 > 休息、休假、例假解釋令 > ...
勞基法第37條的休假日為何 ? @ 永昇工作室 :: 隨意窩 Xuite日誌 資料來源 行政院勞工委員會 依 勞動基準法第37條規定：「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。」 同法 ...
中華民國勞動部 勞動部103年5月21日發布解釋令，凡《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定 應放假日，遇勞工之例假或其他無須 ...
| 勞動部核釋「勞動基準法」第37條及其施行細則第23條所稱應放假日之 ... 本部中華民國一百零三年五月二十一日勞動條三字第一○三○一三○八九四號令所 稱「本法第三十七條及本法施行細則第二 ...
「勞動基準法」第37條及其施行細則第23條所稱應 ... - 勞動法令查詢系統 文號：, 勞動條3字第1030132239號. 發布機關：, 勞動部. 法規名稱：, 勞動基準法第37 條及其施行細則第23條規定解釋令.
