新北市政府勞工局- 勞動條件科業務簡介 2014年7月22日 ... 新北市勞工大學另開視窗 · 莫拉克颱風災後重建成果另開視窗 · 新北市幸福心職場徵 選活動另開視窗 · 政院e點通另開視窗 · 103-2勞動教育學院招生 ...
你的加班費計算方式正確嗎？ @ 闇月飄雪的部落格:: 痞客邦PIXNET :: 勞動基準法第39條規定「…雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。 …」，這裡的 “加倍” 指的是勞工如果在休假日工作一天，僱主應支付月薪除以30天再 ...
加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談- Mobile01 也都跟著加班...公司現在反應說加班費跟出貨量不成比例! 所以要回歸勞基法~更改 加班費計算方式... 公司的說法是:我們原本的計算方式是比勞基法 ...
請教各位高手D5100怎麼調快門或是光圈？ - PCDVD數位科技討論區 抱歉，第一次用單眼相機，但是也不想全auto，那就沒意思了，想要自己試試看怎麼去 調整快門或是光圈，但是看了說明書，也沒說哪裡可以調，有 ...
扣假、扣薪陷阱多- Cheers快樂工作人雜誌67期 - Cheers雜誌 在勞基法第39條「工資應由雇主照給」的原則下，由於例假日或國定假日雇主仍應 給付薪資，因此如果是採「月薪制」的公司，請事假或病假的扣薪基礎，應以月薪除以 30 ...
職場討論-人事管理-月薪制你了解嗎? 老闆看到頭痛勞工看了心動 ... 2011年4月25日 ... 月薪制受底薪保障且超過法定基本工時以上之其他工時通通得計為加班費! ... *112= 雙週14天x日工時8所得也就是說月薪制休假是有薪水的所以換算 ...
有關勞基法加班費問題 - Yahoo!奇摩知識+ 請問一下如果平常日加班（星期一-星期五）加班費是如何計算ㄉ？如果是假日（國定假日或星期天）加班費是否是加倍計算ㄉ？如果公司違反勞基法規定ㄉ話要如何去舉發或有什麼 ...
請問懂公司法&勞基法的行政或人事...幫我解答一下吧~-第1頁-婚後生活討 ... 意思是月薪30,000除30天. 一天的 ... 隔天主管幫我確認可是我收到的薪資條上的 計算方式是. 薪水除 ... 公司法勞基法中華民國法律是這樣規定的喔?
勞基法薪資計算- Yahoo!奇摩知識+ 2011年10月份薪資如何計算? 我工作底薪是21000 全勤2000 加起來 ... 加倍對你來 說並不是乘以二的計算方式 因為你是領月薪的 所以一整個月裡的 ...
究竟月薪制勞工的時薪為幾元？／無言 - 石油勞工 勞基法係社會法，規定最低的勞動條件標準，其法律定位屬於公法性質，規範的主體 為 ... 此外，按照勞委會網站之算法，採月薪制者，其每小時加班費以78.25元為計算 ...
