勞基法假日加班費算法?? @ 玩樂天下 :: 痞客邦 PIXNET :: 2013: 請問 加班費計算的 方式有符合 勞基法嗎?? 2013: 下班已凌晨一點多(加班如何 計算) 2013: 這樣的 加班費符合 ...
論勞工之加班費請求權| 張清浩律師的部落格 2012年2月11日 - 勞工請求加班費之法律依據,就平日加班費,是勞動基準法第24條;就假日 ... 如果勞資雙方約定之一日工作時數低於8小時者,依約定時數,計算至每 ...
如何正確計算加班費? - 國際線上:向世界報道中國,向中國報道世界 中國國際廣播電臺 用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間,或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規定,凡是用人單位安排職工加班的,不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度,都應當按照法律
勞基法加班費怎麼計算- Yahoo!奇摩知識+ 2012年3月30日 - 請問勞基法規定需要上班幾小時才能開始計算加班費我們是830上班1200 ... 勞動基準法第三十六條規定「勞工每七日中至少應有一日之休息,作為 ...
耀陽幼教服務網-法律小常識-加班費如何計算 加班費如何計算 根據勞基法第二十四條,加班費之計算標準為:加班兩個小時以內者,加班費為平日每小時工資的一又三分之一倍以上;加班超過兩個小時者,超兩個小時的加班費為平日每小時工資的一又三分之二倍以上;因突發狀況而加班超過四小時 ...
2013勞基法加班費支給標準及規定事項 -BBS繁體WIKI搜尋 勞基法加班費怎麼計算- + 2012/3/30 – 請問勞基法規定需要上班幾小時才能開始計算加班費我們是830上班1200休息(1小時)用餐1900下班只休星期日(運輸業有打卡) 勞基法加班費如何爭取? – + 2011/4/28 – 但老闆的規定看診完後是沒有加班費的,那勞基法的規定還有...
有關勞基法所規定的加班費問題(加班費計算) - Yahoo!奇摩知識+ 想請教勞基法達人,1.加班費是以全薪或底薪計算?2.有關勞基法規定的加班費, 如果我的月薪是30,000(全薪) 星期2, 4.5, 加班了1.5個小時, 3個小時及5個小時, 加班費分別怎麼算?3.又於星期六(日)加班4個小時, 加班費又應如何計較?4.最後想請問, 年資會不會影響 ...
有關勞基法加班費問題 - Yahoo!奇摩知識+ 請問一下如果平常日加班(星期一-星期五)加班費是如何計算ㄉ?如果是假日(國定假日或星期天)加班費是否是加倍計算ㄉ?如果公司違反勞基法規定ㄉ話要如何去舉發或有什麼 ...
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休假日加班費 - 勞工法令問答集-明理法律事務所 2012年11月22日 - 如果雇主請員工於休假日(國定假日)加班10小時,1-8小時用2倍計算,那8-10 ... 假日加班的加班費計算還是依照勞基法第24條的標準,也就是2個小時 ...