天秤座法律網-有關颱風假放假扣薪水問題 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律諮詢 ... 有關颱風假放假扣薪水問題 颱風過境停止上班時，當日雇主是否應該給薪？在勞基法所有條文中，並無提及有關颱風過境停止上班是否給薪的規定，不過在民國八十三年五月十一日勞委會的解釋函（台八三勞動二字第三五二九O號）：「一、 事業單位停工 ...
勞基法休假規定表格 1、雙週不得超過84小時，每月是181，所以隔週休是符合勞基法的囉不用算加班囉?依98年4月看的話前雙週就超過4小時了(前15天的上班時數，隔週休12天×8小時=96小時)、16開始也是96小時，這樣不是已超過了為什麼還有隔週休的制度呢?若依此月計算是否就 ...
閒聊與趣味 - 勞基法與颱風假 - 生活討論區 - Mobile01 有關於勞基法定義一般小企業放假與颱風假給薪與否不知道應該要去引用那一段法規及條文在於一般小企業對颱... ... 你可以參考勞委會的解釋令 當遇到颱風假的時候 是勞資雙方都免責的 也就是 勞工可以 不上工 老闆也可以不用給當天的薪水
勞基法休假規定颱風假 - 相關部落格
有關勞基法加班費問題 - Yahoo!奇摩知識+ 依據勞基法，工作規則應明定工作時間、休息、休假等事項(勞基法第70條)，也規定勞動契約裡要約定工作時間的起訖時點。勞工每天工作原則上不能超過八小時(勞基法第30條)，自民國90年起，每二週的正常工作時間為84小時，依勞基法，如果要 ...
職場甘苦談 - 颱風假的法律規定 - 生活討論區 - Mobile01 請問版上各位颱風假..是天候因素有法律規定,1.無條件給薪放假2.扣特休或錢3.要出勤各位的公司是... ... freyalai wrote: 正解是”政府因颱風宣布停班，勞工可不用出勤，但僱主可不給薪，僱主不得視為曠職、扣獎金或要求補上班“。
1111人力銀行-求職求才最內行 主題： 哇唷~颱風不給薪!! 討論群組： 秘辛 作者： 任性小員工 2009/9/10 16:02 內容： 那如果颱風天~我一樣來上班~ 工司就應該依勞基法給我雙倍薪囉?! 如果是說~ 颱風天人事行政局說可以不上班~
公司要求颱風假上班，去或不去？ - Cheers快樂工作人雜誌49期 翻遍「勞基法」與「勞工請假規則」，的確找不到有關「颱風假」的相關規定。 ... 關於補 休假，既然要求員工在颱風假正常上班並不違法，因此企業也沒有義務額外提供補 ...
放颱風假僱主不得要求勞工補班| 即時新聞| 20140722 | 蘋果日報 2014年7月22日 ... 中度颱風麥德姆來勢洶洶，登陸機會大，全台各縣市都有可能放颱風假，勞動部 ... 或 硬性要求勞工以事假或特休假相抵，也不能影響其全勤紀錄及獎金發給。 ... 僱主以 事假或要求以其他假別處理，未符勞工請假規則規定，違反《勞基法》 ...
勞委會：颱風假非勞基法規定之休假日雇主可不給薪 - 新浪部落 - 新浪網 2008年10月1日 ... 暱稱：frank 正面評價：23 部落等級：池塘部落部落分類：投資理財/保險/ 個人介紹： 愛 家的好男人摘錄： 如果可以的話，我會把"保險" 這兩個字寫在每 ...
