特別休假_勞動基準法第38條_年度終結_終止契約_楊承彬 律師 事務所 Yang Cheng Pin Law Firm > 年度應休而未休之特別 ... 年度應休而未休之 ... 發佈日期：2012-06-18 年度應休而未休之特別休假，勞工得否請求雇主 發給薪資 所謂之特別休假，係指勞動基準法第 38 條所定：
勞動基準法102.12.11(及其施行細則98.2.27.) - 101LGE勞保勞基教育網 中華民國91.12.25華總一義字第09100248770號總統令修正第30條、第30條之1、第 32條、第49條、第77條、第79條及第86條條文，公布之。本法自公布日施行，但 ...
勞基法施行細則 本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。 第二條（不 ... 依本法第 二條第四款計算平均工資時，左列各款期間之工資及日數均不列入計算。 一、發生 ...
淺談勞基法定義之「工資」及其實務上之運用 - 元貞聯合法律事務所專長 ... 工資」，即為勞工因工作所獲得之報酬，而「工資」在勞基法中之定義，除攸關雇主如何 ... 資遣費」及「退休金」之給付，亦均係以勞僱契約終止日前六個月內之「平均工資」 ... 工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及 ...
勞動基準法施行細則 - S-link 電子六法全書 2013年2月28日 ... 本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。 第2條. 依本法第二條 第四款計算平均工資時，左列各款期間之工資日數均不列入計算。
法規名稱: 勞動基準法施行細則(民國94 年06 月14 日修正) 第 一 章 總則. 第 1 條 （訂定依據）. 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條 規定訂定之。 第 2 條 （不列入平均工資計算之事由）. 依本法第二條第四款計算平均 ...
第 10 條 由於此網站的設置，我們無法提供該頁面的具體描述。
勞動基準法施行細則第10條 - 全國法規資料庫 - 法務部
勞動基準法施行細則第十條修正條文 勞動基準法施行細則第十條修正條文. 行政院勞工委員會94年6月14日勞動2字第 0940031385號令修正發布. 第十條本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性 給 ...
勞動基準法Q&A相關資料 勞動契約是約定勞雇關係之契約，其約定事項可參考勞基法施行細則第7條，諸如 ... 非屬工資項目：同法施行細則第10條則規定之紅利、年終獎金、研究發明、節金、 ...
