勞動基準法100.6.29(及其施行細則97.12.31) 勞動基準法 及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四 六九號令制定公布全文八十六條 ... 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算 項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。 第二十四條 雇主延長勞工 ...
新北市政府勞工局 - 勞動基準法簡介 凡適用該法之行業或工作者，雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於該法所定之最低 ... 工資 工資是勞工因工作而獲得之報酬，雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用。雇主給付勞工之工資不得因性別而有差別 ...
「勞動基準法」第37條及「勞動基準法施行細則」 - 勞動法令查詢系統 最新動態 ... 法規名稱：, 勞動基準法及其施行細則. 摘要：, 勞動部令：依「勞動基準法」 第37條及「勞動基準法施行細則」第23條第3項第9款規定，指定「勞動基準法」第37 ...
行政院勞工委員會令：依「勞動基準法施行細則」第23條第3項第9款規定，指定「原住民族歲時祭儀」為各該 ... 勞資爭議,行政院勞工委員會令：依「勞動基準法施行細則」第23條第3項第9款規定，指定「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工放假日，其應放假一日之日期，以行政院原住民族委員會公告為準，自即日生效(100-01-31) , 最新法令 , 勞資爭議 勞資雙贏網 ...
勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假日遇例假 ... - 勞動部 依勞動基準法（以下稱本法）第37條及本法施行細則第23條第3項第9款規定，指定本 法第37條及本法施行細則第23條規定應放假日，適逢本法第36條規定之例假或其他 ...
指定「勞動基準法」第37條及「勞動基準法施行細則」第23條規定_三民輔考 勞工法規 更多最新法規 >> 指定「 勞動基準法」第37條及「 勞動基準法施行細則」第23條規定 ...
勞基法第37條的休假日為何 ? @ 永昇工作室 :: 隨意窩 Xuite日誌 資料來源 行政院勞工委員會 依 勞動基準法第37條規定：「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。」 同法 ...
最新消息-《公告》「勞動基準法」第37條及其施行細則第23條規定之解釋令，並定自中華民國104年1月1日生效 ... 《公告》「 勞動基準法」第37條及其 施行細則第 23條規定之解釋令，並定自中華民國104年1月1日生效。 ... ...
1 0 3 年休假日一覽表 - 高雄市政府勞工局 假期，依據勞基法第30 條、勞動基準法施行細則第23 條規定，製作『公務機構週休二 日制』及『事. 業單位2 週84 工時制』二種 ...
「勞動基準法施行細則23條」的新聞搜尋結果 ... 新聞稿表示，元旦及元月2日，係《勞基法》第37條及其施行細則第23條規定應放假之日，凡適用《勞基法》 ...
