依勞動基準法(以下稱本法) 第三十七條及本法施行細則第 2014年5月27日 - 發文日期: 中華民國103年5月21日. 發文字號: 勞動條3字第1030130894號_. 附件;. 依勞動基準法(以下稱本法) 第三十七條及本法施行細則第.
勞動基準法100.6.29(及其施行細則97.12.31) 勞動基準法 及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四 六九號令制定公布全文八十六條 ... 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算 項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。 第二十四條 雇主延長勞工 ...
指定變更工作時間行業公告(勞動基準法§30條之1)與特殊性工作人員工時公告(勞動基準法§84條之1) No 行業別 核定文號 (行政院勞委會) 1. 環境衛生及污染防治服務業 86.5.15台86勞動2字第020139號函 2. 加油站業 86.6.12台86勞動2字第022170號函 3. 銀行業 86.7.3台86勞動2字第024885號函 4. 一般旅館業 88.5.19台88勞動2字第022656號函
臺中市政府勞工局-勞基法84條之1規定-勞基法84條之1規定 勞基法84條之1規定 ... 分享 勞基法84條之1規定 最後異動時間：2014-08-06 發布單位：臺中市政府勞工局 洽辦單位：勞動基準科 聯絡人：陳小姐
「勞動基準法」第37條及「勞動基準法施行細則」 - 勞動法令查詢系統 最新動態 ... 法規名稱：, 勞動基準法及其施行細則. 摘要：, 勞動部令：依「勞動基準法」 第37條及「勞動基準法施行細則」第23條第3項第9款規定，指定「勞動基準法」第37 ...
勞基法第37 條 - 全國法規資料庫 - 法務部
勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假日遇例假 ... - 勞動部 依勞動基準法（以下稱本法）第37條及本法施行細則第23條第3項第9款規定，指定本 法第37條及本法施行細則第23條規定應放假日，適逢本法第36條規定之例假或其他 ...
勞基法37條之休假日究竟全年有哪些天屬於? - Yahoo!奇摩知識+ 1.勞基法第37條所指「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應 ... >>>本人是 屬於˙兩週總工時84小時勞工雙週84小時, 與單週42小時, 總工時是 ...
勞基法第37條的休假日為何? @ 永昇工作室:: 隨意窩Xuite日誌 資料來源 行政院勞工委員會依勞動基準法第37條規定：「紀念日、勞動節日及其他由 中央主管機關規定應放假之日，均應休假。」 同法施行細則第23條規定：「本法第37 ...
勞動基準法37條 - 相關部落格
