勞工自行提撥之退休金故不列入投保單位（雇主）支付之薪資所得總額計算 - 會計事務及服務 - PChome 個人新聞台 勞工自行提撥之 退休金在每月工資6%範圍內、伙食費及每月一定時數內之加班費，未列於所得格式代號50之薪資所得計算，故不列入投保單位（雇主）支付之薪資所得總額計算。 勞退新制個人自願提繳 ...
【薪資給付】假日加班費計算很矛盾 - 中華人事主管協會 【薪資給付】假日加班費計算 很矛盾 2013/8/9 Q 老師您好 如我司之薪資計算為 每日800元 30日 = 24000元(即100元/hr ... 則週六加班之前 8 hr 及 延長之 2 hr 應如何計算? 看過很多的回答,還是不清楚,再麻煩老師您了~
【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」 - 勞動視野工作室 勞動視野工作室《勞動通訊》由2013年5月開始發刊，未來將每月一刊，我們會固定 ... 【說明】我國對於加班費的計算方式明文在《勞基法》第24條和《勞基法》第39條，這邊 ...
【薪資給付】假日加班費之計算問題- 中華人事主管協會 如果假日加班總時數為10小時, 加班費之計算應為a or b: a. 30,000/240102=2500 or b. 30000/240101=1250 (勞基法:按平日每小時工資額加倍發給之。) 勞基法第24 ...
資遣費計算方式及計算範例 @ 勞資爭議 不看會哭 :: 隨意窩 Xuite日誌 (1)要算資遣費，先要知道「月平均工資」的算法，計算方式為： 離職前六個月的「實領薪資」 ÷六個月之總日數（含假日）× 30 ＝月平均工資， 若工作未滿6個月，則將工作這幾個月的實領薪資總額 ÷這幾個月的總日數（含假日）×30%BC就是月平均工資。
職工福利 - 臺北市政府勞動局 ... 5公司未成立職工福利委員會，是否可從薪資中扣員工福利金?2012-12-26 ... 15職工福利委員會相關法規如何查詢？2012-12-26; 16哪些單位應成立職工福利 ...
法定節假日加班工資如何計算-法律知識|華律網(66Law.cn） 法定節假日的加班工資是大家一直關註卻又有一些睏惑，若何計演算法定節假日加班的？華律網為您提供了以下的一些知識，希朢可以對大家有所幫助！按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的 ...
如遇節假日做7天國債逆回購到帳日和資金可取日如何計算？例如2012年12月25日做7天國債逆回購 ...-金斧子 如遇節假日做7天國債逆回購到帳日和資金可取日如何計算？例如2012年12月25日做7天國債逆回購，2013年1月1、2、3日為元旦休息日 5、6日為周六周日，那哪天可以將資金轉 ...
隔周休周六休假加班費計算方法- Yahoo!奇摩知識+ 前2小時加班費(含該2小時工資在內)＝2小時x83.33x1.33＝222元 .... 三、如果是假日加班的話，雖然法條是說加倍計算，但因為計算月薪包括假日，所以加班是另外 ...
【薪資給付】假日加班費計算很矛盾- 中華人事主管協會 【薪資給付】假日加班費計算很矛盾, 2013/8/9. Q. 老師您好如我司之薪資計算為每日800元30日= 24000元(即100元/hr) 即週六. ... 如週六要求加班10hr. 依勞基法解釋, ...
