林欣儀老師教學網: 加班費，怎麼算才不吃虧？ - yam天空部落 小米在一家貿易公司上班，擔任業務助理工作，專門負責客戶訂單的處理。公司規定早上8點半到下午5點半為上班時間，但最近訂單激增，常常得加班到晚上11點。儘管工作疲累 ...
【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題 - 勞動視野工作室 2014年6月14日 ... 在往後的「勞動之友通訊」中還會陸續討論其他與加班和加班費相關問題，若您已是 勞動之友，且有加班權益上的疑惑，歡迎 ... 什麼時候上班算加班？
【薪資給付】假日加班費計算很矛盾 - 中華人事主管協會 Q 老師您好 如我司之薪資計算為 每日800元 30日 = 24000元(即100元/hr) 即週六.週日休假日,本身亦有薪資. 如週六要求加班10hr. 依勞基法解釋,則 前 8 hr 採 100元/hr 8 hr 2 後 2 hr 採 100元/hr 2 hr 1.33 則後 2 hr 不是就比前 8 hr 較低了
加班之限制 -《天秤座 法律網》 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，勞動基準法第三十二條第一項規定，雇主經工會同意，事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得命勞工加班。至於加班費之計算，則依第二十四條第一款、第二款規定核算計給。第三十二條第二項規定 ...
【薪資給付】假日加班費之計算問題- 中華人事主管協會 一、本案員工平日加班總時數10小時(2小時以內)加班費之計算方式，正確無誤。 二、 員工假日加班費之計算，如當天薪資已經 ...
【薪資給付】假日加班費計算很矛盾- 中華人事主管協會 Q. 老師您好如我司之薪資計算為每日800元30日= 24000元(即100元/hr) 即週六. 週日休假日,本身亦有薪資. 如週六要求 ...
休假日加班費 - 勞工法令問答集-明理法律事務所 2012年11月22日 ... 如果雇主請員工於休假日(國定假日)加班10小時,1-8小時用2倍計算,那8-10小時要用 幾倍來計算? 台北縣 ...
國定假日加班，加班費到底怎麼計算呢？職場包青天求職安全求職工具 ... A：. 1. 勞動基準法第39條規定勞工於休假日工作，工資應加倍發給。所稱「加倍發給」 ，是指假日當日工資照給外，再加發一日 ...
Calculating Overtime Entitlements Under FLSA - OHRM 1 x the FLSA straight time rate for all overtime hours, plus 1/2 x the FLSA regular ... compensatory time used, and pay for a holiday when no work is performed; ...
Overtime should be taken into account when calculating holiday pay ... Thousands of small businesses could be at risk after a court ruled that overtime should be taken into account when holiday pay is calculated.
