勞基法遣散費 勞基法遣散費 , 可以，按照勞基法，雇主至少要給預告薪資+資遣費 ... 你好~請問一下 我在公司未滿1年 但是正職員工 公司沒事先告知有資遣員工 我早上上班還好好的 到下午就被 ...
遣散費 如為同一僱主工作做滿兩年或以上，若遭遇下列情況，可追討遣散費： 工廠或公司結束。 因裁員而被解僱（裁員：某種工作職位需求減少，以致解僱員工）。 在連續四星期內，僱員不獲分配工作的日數超過正常工作總日數的一半；或在連續 ...
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在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發遣散費 ... 在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發遣散費？金額應如何計算 ？ 分享： 在終止僱傭合約的時候，如符合下列所有條件，僱員便合資格領取遣散費： 僱員按 ...
遣散費如何計算 - Yahoo!奇摩知識+ 請問各位大大本人於民國88年11月到職將於97年8月資遣這樣遣散費該如何計算呢??因為94年起我選擇新制那94年前的6年年資是否就不能計算在內了呢??我有聽說 ...
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