蛋塔工廠內部報告(第2頁) - 閒聊與趣味- Mobile01 大家應該都知道這幾年開的滿坑滿谷的蛋塔工廠吧? ... 店面工作分為銷售員和烘焙員(烤蛋塔) ... 應徵內容和實際不符合(薪水、工作內容、休假) .... 你可以去速食店打工看看，內場讓你學多久後獨立作業（我個人經驗是三天，所以東西都 ...
資遣費試算表 臺北市政府勞工局 資遣費 試算系統 壹、法律依據與定義： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第17條規定（舊制）或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費；勞工依勞動基準法第14條規定終止勞動契約者 ...
遣散費 - 中華百科 - 遣散費介紹 ,定義 遣散費（severance pay）——即當雇主同一位雇員終止雇傭關系的時候，向雇員支付的一種一次性補償。 意義 首先，這是一種人道主義的姿態，而且有利于塑造良好 ...
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勞工一般體格及健康檢查項目為何？ - 新北市政府勞工局- 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 2.身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。 3.胸部X光（大片）攝影檢查。 4.
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ | 經理人Manager Today ... 不過，雖然法律沒有規定，雇主可以和勞工自行約定試用期，只是試用期的規定仍必須符合勞基法的最低要求 ...
資遣費試算表 本系統僅供試算參考，詳細正確金額，請依實際個案計算。 .... 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ...
資遣費應該如何計算呢 - 生活智庫法律諮詢顧問平台 資遣費應如何計算呢? 資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後，依你所選的退休金制度而有所不同，分為新舊兩種方式，計算方式如下： 1.舊制勞基法（94-6-30 ...
資遣費試算表 - 臺北市政府勞動局 二、平均工資：計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額及勞動基準法第2條規定之定義。 三、年資：以服務同一事業單位為限，並自 ...
