請問一下2014年勞基法最低薪資115元- Yahoo!奇摩知識+ 沒簽契約就有問題了 勸尼還是趕快離職吧 現在有些公司都有勞健保了沒有就稀奇了 !
勞基法現在規定最低薪資要多少?. - Yahoo!奇摩知識+ 2012年最低基本工資每月增900元為18780元;基本時薪則由每小時98元漲 ... 勞基法 最低薪資2013, · 勞保最低薪資, · 勞工最低薪資, · 最低薪資是 ...
資遣 - 法律諮詢家 法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為資遣提供建議與諮詢，還可以看到資遣的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。
全職計時工 | 苦勞網 連續兩年，在新的《基本工資審議辦法》下，表面的「勞資對話」，事實上由勞委會主導的審議，最後都產生與勞方代表的期待相去甚遠的結果，不過，在缺乏實際受到基本工資影響代表參與的情況下，更重要的問題，恐怕不在
打工族不可侵犯的十個權利 - 精華區- 批踢踢實業坊 二、法定休息時間與休假： 勞基法規定每工作4小時至少應有30分中的休息 ... 三、 法定加班費： 許多工讀生每天工作超過8小時，但領的薪資仍和平常一樣，完全沒有 ... 部份通通依勞基法第24條規定： 在每日工作的第8-第10小時，給原本平均時薪的1.33 ...
臺灣基本工資- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 台灣基本工資制度，由勞動部基本工資審議委員會，於每年第三季實施討論，並交由 行政院核定公告後實施。現行基本工資 ...
最低工資- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 最低工資（基本工資）是不少國家的勞工政策，為勞工最低薪金的金額，通常由政府 設立法律，目的是 .... 主條目：台灣基本工資 ...
勞基法最低薪資- Yahoo!奇摩知識+ 某家工廠薪資問題 目前在職快滿1年2010年12月1日轉正職人員1. ... 薪98元(101年 1月1日為月薪18780元,時薪103元),只要雇主未按照勞基法最低基本工資規定給付, ...
請問勞基法最低薪資的加班費算法- Yahoo!奇摩知識+ 2011年12月20日 ... 目前公司是17880 + 全勤2000那加班費的算法該怎樣去算呢??請教一下達人可否幫 我解答一下是.
期末報告 研究動機：由於近來基本工資的議題在社會上有諸多討論，又因為曾有認識的工作者 .... 理由五：依行政院勞工委員會「職類別薪資調查」，99年度工業及服務業部門初任 ...
