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企業主管領導風格、組織公平與員工生產力關係 之研究—以台灣中小企業為例 企業主管領導風格、組織公平與員工生產力關係 之研究—以台灣中小企業為例 研 究 生 陳韻如 長榮大學經營管理研究所 指導教授 李元墩 長榮大學經營管理研究所 論文摘要 目前世界正處在知識經濟時代，人才扮演企業永續發展的重要關
投稿類別：商業類 高中職及大專院校學生對領導品牌運動鞋購買之動機研究-以彰化地區為例 投稿類別：商業類 篇名： 高中職及大專院校學生對領導品牌運動鞋購買之動機研究-以彰化地區為例 作者： 江雅玲。國立北斗家商。國際貿易科三年1班 陳彥妤。國立北斗家商。國際貿易科三年1班 彭彥寧。
高階主管情緒智力、領導能力與經營績效關係之研究 七、不同情緒智力、領導能力類型對經營績效之差異性分析 依據表 7、8分析結果，顯示出一位高階主管若情緒智力較佳、領導能力高，相對的會提昇企業整體經營績效。 表 7 不同情緒智力類型對經營績效之分析 表8 不同領導能力類型對經營績效之分析
課程內容~團隊共識與魅力領導 - 亞洲激勵天后王琳老師-太陽星公司 壹、 成功領導者的特質測試與解析 ～問卷評估與小組研討 貳、 卓越領導人的五大管理功能 1.規劃 2.組織 3.用人 4.領導 5.控制 參、 卓越領導人應具備的六大管理能力 1.前瞻力 2.洞察力 3.敏感力 4.應變力
How Good Are Your Leadership Skills? - Leadership Development ... Test your leadership skills with this quick quiz, and get a list of leadership skills you need to develop to become a really good leader.
95.由「多因素領導問卷」(MultifactorLeadershipQuest..-阿摩線上測驗 轉型領導的測量工具 轉型領導可說是交易領導的擴大與延伸（Bass, 1985）。雖然二 者有所不同，但並非彼此排斥，一位領導 ...
