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企業家管理特質比較 - 中學生網站 B.領導風格 張忠謀 在做任何判斷或下決定時，不會太過衝動，他總是以嚴肅的心情去面對他 的工作，他要求凡是確實且追求完美，他凡事嚴謹的態度使它成功，但是相對他 ...
企業家管理特質比較 霖（霖園集團）、徐旭東（遠東集團）、張忠謀（台積電）、王永慶（台塑集團）、. 陳敏薰（ ... 文將介紹人物素描以及領導風格、管理理念，並希望了解時下高中（職）生較欣.
比較分析 - OoCities 領導風格」是一門藝術，很難提出一個確切的定義，因為「風格」是很多特質因子的綜合 .... 之領導; 張榮發領導風格---誠信正心之領導; 張忠謀領導風格---將帥智謀之領導 ...
成功企業家的領導風格 - Yahoo!奇摩知識+ 辜振甫、王永慶、張榮發、許文龍、高清愿、張忠謀、施振榮、郭台銘 、嚴凱泰的領導風格? ... 辜振甫領導風格---人際整合之領導 王永慶領導風格---專制合理之領導 張榮發領導風格---誠信正心之領導
許文龍 釣魚哲學 - FINLANDloves 's Blog - 無名小站 在台灣企業界中，許文龍老莊式的領導風格 和管理方式，一直備受稱譽。秉持「企業乃追求幸福的手段」的宗旨，他信任幹部，充分授權，愛護員工，給予優渥的福利。 早在民國六十二年，許文龍就讓員工分紅入股，民國七十七年，又領先台灣其他企業 ...
許文龍與王永慶 不貪污 王永慶與許文龍領導模式比較 從領導的特質論、行為論、權變論 比較兩者的領導模式差異 從 ... ：給客戶適當利益 才能取得最大利益 資料來源：《中國時報》 2005/05/18 王永慶 先生 的領導風格 力求規模經濟 重視數字 組織目標導向 ...
以情境領導理論說明許文龍領導方式的轉變 - 生&活&感受 - Yahoo!奇摩部落格 以情境領導理論說明許文龍領導方式的轉變 保羅赫賽博士認為，嚴格地說，情境領導並不是ㄧ個理論，而是一個模型，它的基礎是建立在員工工作能力、工作意 ...
台灣企業家的領導風範 - 認真的女人部落格 - Yahoo!奇摩部落格 領導風格 人際整合之領導。管理理念 企業管理就是人的管理，並以制度管人。 專制合理之領導－王永慶 。 ... 漸進民主的航運巨擘－張榮發；宏觀豁達，有所為有所不為，不愛上班的「壓克力之父」－許文龍 ...
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