台北人力銀行突破600萬瀏覽人次！ - 臺北市就業服務處台北 ... 臺北市政府勞工局就業服務中心台北人力銀行網站自成立以來，從一個月月平均瀏覽 ... 台北人力銀行除了求職求才功能外，整合臺北市政府資源，提供求職者多元的就業選擇 ... 歡迎有興趣的民眾詳見台北人力銀行：www.okwork.gov.tw活動網頁。
論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬機關聘僱改進方案」 - 國家政策研究基金會 就道德和政治面而言，第一，如果政府自己不尊重勞工，不將政府自己聘僱的工作者納入勞基法，那政府有何條件要求企業遵守勞基法？如何讓民間企業對勞基法心服口服？第二，不管任何勞雇關係，權利義務都應該均衡，而約聘僱人員的權利義務相當不 ...
水色波紋: 【重要】保護自己，我們 ...- yam天空部落 『勞基法 』 這個可能人人都聽過，但不見得人人都清楚。 『勞工』：謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人，你都可以跟老闆申請遣散費 ...
外籍看護機場失聯可直接申請遞補(12/25) 出處：中華人事主管 ... 外勞逃逸非雇主責任勞委會應加強審核控管根據現行規定，外籍看護工逃跑後，必須尋獲，雇主才可申請遞補 ...
最低時薪與月薪脫勾 打工時薪要增加了！ | 苦勞網 現行最低時薪與最低基本工資一致做法係自81年開始，王如玄今天說法，意味自103年開始，將改變現行20 ... 全文網址: 最低時薪與月薪脫勾 打工時薪要增加了！ | 經濟要聞 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/6618365.shtml# ...
時薪者沒特休假 勞基法有疏漏 | 投書 | 人間福報 時薪依全職換算 特休假應比照 也該將員工遲到曠職扣薪 列入勞動檢查 保障勞工權益 日前台中發生了一件可能被一般人認是小事，但對勞工權益卻很重要的事。媒體報導，在餐廳打工的學生，因為隔天有事，前一天向老闆請三
貳、退休金提撥實務篇 貳、退休金提撥 實務篇 第一章：退休準備及提撥範圍與法律依據.2-1 一、退休金準備之類型、範圍、要件、法律依據比較表 ... 圖2-3事業單位擬定或調整勞工退休準備金提撥率 之申報作業流程圖 圖2-4領取退休金流程圖 二、申請其中1、成立 ...
短評勞基法第八十四條之一 - 國家政策研究基金會 ... ；若欲放寬其適用範圍，則需限縮對其排除適用勞基法第30條、第32條、第36條、第37條和第49條 ... 同步亦增訂第30條之1和第84條之2。勞基法第84條之1 內容如下：「經中央主管機關核定公告下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假 ...
第一段回答欠慎密，沒有強調30天內需寄出「存證信函」的重要 ... 第一段回答欠慎密，沒有強調30天內需寄出「存證信函」的重要性，到時被「片面減 ... 個月，3個月後公司卻以試用不合格為由請我離職，且不發資遣費，請問公司是否.
法律信箱：老闆擅降薪離職可討資遣費| 蘋果日報 2013年9月18日 ... 我在公司任職8年，今年初老闆未預告就擅自降薪，請問這樣合法嗎？ ... 第一段回答 欠慎密，沒有強調30天內需寄出「存證信函」的重要性，到時被「片面減薪」的勞工， 可能官司打一兩年打不 ...
