離職前的預告 幾天才正確 @ 伊のspace～芳香精油 ... 至於美杏的案例，美杏在公司年資已7年多，依《勞基法》規定，自請離職應於30 日前通知雇主，且不待雇主同意，即生通知之效力。 雖然勞動契約中約定，美杏 ...
跳槽不告而別，小心吃官司 至於美杏的案例，美杏在公司年資已7年多，依《勞基法》規定，自請離職應於30 日前通知雇主，且不待雇主同意，即生通知之效力。 雖然勞動契約中約定，美杏 ...
102/04/09 逾期居留之外勞，只要自首，不必收容等候遣返 移民署基隆專勤隊隊長莊懿強指出，依入出國及移民法規定，逾期居留的外籍人士，如向移民署或 ... 內政部入出國及移民署之行政命令，外國人居留之處罰標準為下:.
勞基法相關問題彙整表 - 臺灣大學人事室 ... 已會銜發布「勞資會議實施辦法」，明定需要組成之人員、費用由資方出、應討論那些事項等 ... 法定工時的加班，如果時薪100元，上班7.5小時，則7.5~8小時之間之給付，屬當事人約定；9~10小時，依勞基法第24條第1款給133元，11~12小時，要給167元 ...
跳槽不告而別，小心吃官司 - Welcome to Career Media 美杏擔心3個月之後才能離職，可能工作機會不再；又擔心逕行離職，需面臨鉅額求償 ，到底該如何是好？ ... 雇主若違反《勞基法》第16條有關預告期間的規定，逕行解雇 員工，將被主管機關處以2,000元以上、2萬 ...
| 責任制人員與勞基法 | 律師事務所-台灣法律網 台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...
臺北市政府勞動局 ─ 事業單位或事業主違反勞動基準法公布專區 本局將於每1、3、5、7、9、11月底公布前兩個月違反勞動基準法之事業單位名單。本次公布違規名單自101年9月1日起至101年10月底止因違反新修正公布勞動基準法之事業單位共計33家。臺北市101年9-10月違反勞動基準法事業單位事業主公布一覽表項次 事業單位 ...
臺北市政府勞動局 ─ 勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？ 勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。」並未定義在法律規定範圍內。員工年終獎金的權利來源，端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。如公司與勞工約定每年給予年薪14個 ...
省水洗衣機、馬桶2000元補助，6/10起申請只到11/30 -《天秤座法律網》 為鼓勵民眾購買省水標章產品，經濟部即日起實施「補助民眾購買省水標章產品措施」 ，一般家庭只要在6月1日至11月30日 ...
本案例為勞工任職於市政府交通工程隊，雇主將其由夜班調為日班。勞工遂以雇主未經其與其他技工同意即 ... 本案例為勞工任職於市政府交通工程隊，雇主將其由夜班調為日班。勞工遂以雇主未經其與其他技工同意即單方大幅變動更改工作時間，違反勞動契約為由，依勞基法不經預告而 ...
