如何平衡工時彈性和勞工健康(勿使過勞),不只是法律規範要如何修正的問題,也是雇主和勞工觀念的問題;刪除勞基法第84條之1,是否就能排除目前遭遇的實務爭辯,在勞動市場仍有適用此條文的環境下,恐難樂觀。
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