省水洗衣機、馬桶2000元補助，6/10起申請只到11/30 -《天秤座法律網》 為鼓勵民眾購買省水標章產品，經濟部即日起實施「補助民眾購買省水標章產品措施」 ，一般家庭只要在6月1日至11月30日購買有省水標章的省水洗衣機及二段式省水 ...
本案例涉及勞基法第12條第1項第4款「勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大者。」雇主得不經預告終止 ... 爭執所在：同案例事實。.. ... 總所地址：台中市西區忠明南路270號7樓之2 服務專線：北:(02)2925-9978 桃竹苗:(03)5720-388 中:(04)2375-6755
勞工超時工作，加重雇主罰鍰。 | 法規最新資訊 | 法規最新消息＆人才招募｜台灣仕誠國際專利事務所 超時工作 最高罰30萬 【記者林新輝／台北報導】 立法院社福委員會昨天初審通過勞基法修正草案，提高雇主違反超時工作、未全額給付工資、加班不給加班費的罰則，從現行六千元以上、六萬元以下罰鍰，提高到兩萬元以上、卅萬元以下罰鍰。
案例一 - 全國就業e網-青少年專區 Ａ2：本案例中的咖啡屋是屬於適用勞動基準法的事業單位，因此老闆如果沒有發生 ... Ａ4：在本案例中，老闆違反勞動基準法第16條有關預告勞工之規定時，依照該法 ...
| 法學入門（九）：勞基法案例篇（二） | 律師事務所-台灣法律網 但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限（勞動基準法第二十二條第二項）。 ... 可處以二千元以上二萬元以下罰鍰（勞動基準法第七十九條），同時也違反了當初 ...
開啟檔案 勞動基準法相關案例 ... 案例一專櫃員工連25天沒休、超時工作 ... 連續工作二十五天 沒有休假 已違反第36條:勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
【成功案例】【勞資】勞工誤解勞基法雇主善意解決 - 聯晟法網 符合勞動基準法第十四條第一項的情形後，得依同條第四項得主張準用第十七條資遣 費的規定，向僱主主張支付資遣費，僱主與公司違反第十七條不為給付資遣費時， ...
014違反勞動基準法罰鍰案件處理要點.doc 1. 違反勞動基準法罰鍰案件處理要點. 違反勞動基準法罰鍰案件. 處理要點. 內政部 73. 9. 19七十三台內勞字第二五六一四九號令發布. 一、為處理勞動基準法（以下簡稱 ...
"Hot Goods" Provision - elaws - Fair Labor Standards Act Advisor It is a violation of the FLSA to fire, or in any other manner, discriminate against an ... for filing a complaint or for participating in a legal proceeding under this law. ... except in the case of a willful violation, in which case a 3-year statut
Subway leads fast food industry in underpaying workers - May. 1, 2014 Each investigation can lead to multiple violations and fines. Combined, these cases found about 17,000 Fair Labor Standards Act violations and resulted in ...
