臺北市政府勞工局就業服務處 介紹臺北市政府勞工局就業服務處提供的服務，例如求職求才登錄服務、就業諮詢、就業研習班、新移民就業服務、就業市場統計年報下載等。
新北市政府就業服務中心 - 雇主資遣通報 一、宗旨： 為關懷和照顧被資遣及關廠歇業失業勞工，維持社會的穩定請雇主必須依法做資遣通報。 二、法源依據： 就業服務法第33條規定。雇主資遣員工時， 應於員工離職之十日前 ，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ...
臺北市政府勞動局 勞工教育館場地申請 2014年1月28日 - 本局為推廣本市勞工休閒藝術欣賞能力，於勞工教育館提供勞工朋友畫作 ... 本局勞工教育館現設有會議室二間、教室二間供勞工團體租(使)用，環境 ...
layoff.ejob.gov.tw ※被資遣員工之實際勞務提供地若為臺北市、新北市、臺中市之雇主請連結下列網址： 臺北市 、 新北市 、 臺中市 ※全國就業E網申請求才 ...
公司資遣員工通報名冊 一、依就業服務法第33條：雇主資遣員工 時，應於 員工離職之10日前，將被雇主資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及是否就業輔導等 ...
臺北市政府勞動局 ─ 資遣通報 A-資遣通報業務辦理流程 點閱: 12991 資料更新: 2013-8-5 10:16 資料檢視: 2013-8-5 10:16 資料維護: 臺北市政府勞動局 回頁首 回上一頁::: 聯絡我們 本站使用正體字 隱私權 ...
新北市政府就業服務中心- 失業給付 2014年2月24日 - 目前只有勞動部勞動力發展署及臺北市、高雄市所屬的就業服務中心才能受理。在新北市境內 ... 基隆就業中心 基隆市中正路102號 (02)2442-5263.
a885勞動法律網 -- 就服－台北市勞工局呼籲，資遣員工須於10日前通報 台北市勞工局呼籲，資遣員工須於 10 日前通報 【 2002-02-20 ／台北市勞工局 】 台北市政府勞工局今後將加強宣導並查處，就業服務法第 33 條第 1 項之規定，強勢要求雇主落實資遣員工須於員工離職之 10 日前造具相關名冊資料通報當地主管機關及公立 ...
臺北市松山區公所 ─ 資遣通報做了沒？！ ... 規定情事之一或因事業單位關廠、遷廠、休業、解散或破產宣告，致勞工離職者，都必須做資遣通報。 ... (http://www.bola.taipei.gov.tw，首頁/線上服務/下載表格/就業服務/資遣員工通報名冊) ...
臺北市政府勞動局 資遣通報 資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工 ... 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日 ...
