第十一章 薪資管理 第十一章 薪資管理 張緯良 著 雙葉書廊 出版 第十一章 薪資管理 薪資的重要性 薪資給付的基礎 建立薪資結構 薪資政策 設計薪資時應考慮的其他因素 薪資管理的相關議題 薪資的重要性 薪資水準決定了組織可以獲得的人力質與量 薪資水準影響了組織的 ...
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薪資結構辦法 薪資結構辦法說明 講師:吳琼媛 現任:管理課 適用範圍 本國人 日本人 外勞 建教生 薪資項目 本薪(本薪+物價) 加給 加班費 其他津貼 本薪 分日薪與月薪兩種 由人事課按標準(附表一)敘薪 由人事課按標準(附表二)敘薪 薪資等級表 附表二 加給 管理職 ...
投影片 1 - 游淑萍老師 ... 水準調查 定義市場競爭者 選擇標竿工作 蒐集市場薪資水準資訊 薪資結構的建立 4/9 建立薪資結構 確認資料正確性 畫出市場薪資水準曲線:圖10-6(a) 畫出企業薪資水準政策曲線:圖10-7 決定薪等數目:圖10-8 決定薪等級距(pay range) ...
揚智文化 - 薪酬管理 - A7206 - Yang Chih Reading Club 揚智閱讀俱樂部 揚智文化 薪酬管理 Compensation Management ... 本書撰寫的架構,先從宏觀面的薪酬管理概念、工作分析、職位評價、績效考評、激勵理論等五大主軸鋪陳敘其相互之間的關聯性,然後從微觀面導入薪資管理制度、各類獎工給付制度、員工激勵制度,以及創意性 ...
[業務] 國外業務的薪資結構 - [PPT 短網址 / 文章閱讀 (BBS版)] PPT(ppt.cc) 短網址,不是 PTT (ptt.cc)唷,幫縮找我就對啦! ... 作者 rayeddie (eddie) 看板 intltrade 標題 [業務] 國外業務的薪資結構 時間 Sat Jul 10 16:47:10 2010 ...
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Managing Human Resources 13e - Bohlander and Snell 學習目標 解釋雇主對發展一個策略性薪資給付計劃的考量 指出影響薪資設定的各種因素 將機構內每一種主要的工作評估系統機制區別開來 解釋薪資調查的目的 定義薪資設計結構中的薪資曲線、薪級數量與薪等幅度 針對同值同酬、薪資壓縮、生活工資 ...