Managing Human Resources 13e - Bohlander and Snell

學習目標 解釋雇主對發展一個策略性薪資給付計劃的考量 指出影響薪資設定的各種因素 將機構內每一種主要的工作評估系統機制區別開來 解釋薪資調查的目的 定義薪資設計結構中的薪資曲線、薪級數量與薪等幅度 針對同值同酬、薪資壓縮、生活工資 ...

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