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舊制退休金提撥不足知識摘要

(共計:21)
  • 退休金理財試算專區 - SITCA
    1. 名詞解釋 Q. 何謂:「勞工退休金制度」? 「勞工退休金制度」係指勞工退休時,雇主依法給與勞工之退休金,其又分為新制與舊制。 新制:為改善勞工退休舊制諸多弊端,「勞工退休金條例」(以下稱新制)於94年7月1日開始實施後,只要是適用 ...

  • 新網頁1
    勞退新制試算 三分鐘搞定 勞退新制問與答 舊公司年資 無法併計入新公司 勞退新制問與答 已資遣年資 不能併入新制 ... 勞退金 ...

  • 勞退 - 國立中興大學(National Chung Hsing University)
    新制勞退金7月1日上路,目前「卡在」新舊制退休金交接期的600 萬名勞工,將有舊制退休金、個人帳戶制、年金保險制,三種制度可以選擇。 勞工退休金新制屬於 ...

  • 勞工退休準備金提撥率參考試算軟體(勞退舊制)
    勞工退休準備金提撥率參考試算軟體(勞退舊制) (請依「填表說明」之格式填寫,否則無法運算) 選取勞工資料檔上傳: 行業別(計算流動率): 專戶內已提存之 ...

  • 勞工退休準備金提撥率參考試算軟體
    按月於五年內足額提撥勞工退休準備金,以作為支付退休金之用。」本試算軟體 ... 事業單位內已依法(勞工退休金 條例第十一條第三項之規定)結清舊制保留年資 ...

  • 年資認定與提撥 - SITCA
    按舊制勞基法之規定,勞工於成就退休條件後,始有請領退休金之權利,且退休金有法定之計算標準,若雇主提撥金額不足時,自然必須籌措補足。但新制係採個人 ...

  • 臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A舊制->退休金提撥
    B. 按月提撥勞工退休準備金,並同步提撥新制。 ... 得依照勞動基準法計算並向公司 請領退休金,新制年資的退休金額則於60歲後向勞保局個人帳戶制中請領。 3、雇主 提撥舊制及新制勞工退休準備金的方式:

  • 「勞工退休金制度」?
    勞工退休金制度」係指勞工退休時,雇主依法給與勞工之退休金,其又分為新制與舊制。 ... 如提繳之工作年資滿15年以上,應請領月退休金;提繳之工作年資未滿15年時,應請領一次退休金。

  • 會計資訊系統-交流園地
    Q256-2 (97/9/30): 舊制退休金提撥轉存之會計處理:mar****.****@mail.syn****.com.tw ...

  • 勞工退休準備金提撥率參考試算軟體
    事業單位對於具有勞退舊制年資之勞工,應依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」之 規定,在「事業單位每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內」按月提撥「勞工 ...

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