公保 - 永豐高中網站 公保 壹、公保給付項目有那幾項？ 殘廢給付、養老給付、死亡給付及眷屬喪葬津貼四項。 領取公保保險給付之請求權，自得請領之日(事故發生日)起，經過五年不行使而消滅。但因不可抗力之事由，致不能行使者，自該請求權可行使時起算。
育嬰留職停薪繼續加保 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 一、 適用對象 受僱者任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。
請問一下...請育嬰假.....勞健保該如何處理呢 - BabyHome親子討論區 我目前投保金額是38300....我要請育嬰假...想請教一下.....勞健保的部份要如何處理呢...公司小姐是說...方案1...勞保....先退出再加入..方案2...勞保不退出....留職停薪.
人資管理人員必備最新勞、健及就保投保實務 勞健保 、勞退、就保及工資墊償等費用如何計算？成本約為每月工資百分之多少 ... 15.育嬰留職停薪與其他約定留職停薪時勞保、健保、就保、勞退如何處理 ...
101.07.16 員工育嬰留職停薪請領津貼期間，得繼續參加勞(就)保，雇主 ... 2012年7月16日 ... A：受僱者任職滿1年且子女未滿3歲前，可以申請育嬰留職停薪繼續加保， ... 辦妥育 嬰留職停薪請假手續，就可以向勞保局請領育嬰留職停薪津貼。
【資訊】育嬰假申請處理--育嬰假留職停薪與勞健保處理。育嬰假復職 2013年8月30日 ... 我自己在處理過這些流程後把它寫下來分享給需要的人，寫流程時覺得很簡單， 但 當初在處理時，覺得文件怎麼這麼多，流程這麼麻煩… 在文件 ...
中央研究院人事室 ... 差勤管理 考績、考核 兼職、兼課 訓練進修 職員出國講學、研究、進修 公、勞、健保 退撫、離儲、勞退 ... Q4：如何處理留職停薪人員公保事宜? A：公教人員如奉准留職停薪，得選擇退保或自付全部保險費（含自付及補助兩部分）繼續加保。
衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 凡依性別工作平等法第十六條第1項及第22條規定申請育嬰留職停薪的被保險人，可以選擇繼續在原單位投保或依附有職業的配偶投保。如選擇繼續在原單位投保，投保單位應依下列 ...
請「育嬰假」和申請「就保育嬰留職停薪津貼」要留意的事@ 勞工保險局 ... 2014年4月23日 ... 其實，辛勞的爸比和媽咪可依勞基法向公司提出育嬰假喔~在放育嬰假的期間，還 可以申請就保的「育嬰留職停薪津貼」來補貼家中經濟喔！ 這次，就 ...
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