育嬰留職停薪繼續投保申請書 - 會計事務及服務 - PChome 個人新聞台 應填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」，於被保險人留職停薪當時掛號郵寄（或派人專送）本局登錄。 2. 申請書須檢附子女出生證明（或戶籍資料影本）及育嬰留職停薪證明 ...
育嬰留職停薪繼續投保申請書 - stacy_claire的新聞台 - PChome 個人新聞台 應填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」，於被保險人留職停薪當時掛號郵寄（或派人專送）本局登錄。 2. 申請書須檢附子女出生證明（或戶籍資料影本）及育嬰留職停薪證明 ...
天秤座法律網-留職停薪與勞健保相關問題 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律諮詢 ... 留職停薪與勞健保相關問題 職停薪期間，勞工的勞健保費必須由自己全額負擔。因為留職停薪期間 公司不得退保；但法律也規定 雇主的保費可以不用繳交。另外，留職停薪期間，勞工得繼續參加原有之社會保險，但原由雇主負擔之保險費，免予繳納 ...
【勞健保】留職停薪加保勞保問題 - 中華人事主管協會 【勞健保】留職停薪 加保勞保問題 2008/10/16 Q 留職停薪得繼續加保勞保者 如勞保條例9條所言幾項而健保施行細則23條如下,提到經徵得原投保單位同意.....繼續投保,意思是指: 1. 儘管勞保繼續加保,健保還是需要雇主同意，還是~2.只要勞保同意繼續加保 健 ...
人資管理人員必備最新勞、健及就保投保實務 勞健保 、勞退、就保及工資墊償等費用如何計算？成本約為每月工資百分之多少 ... 15.育嬰留職停薪與其他約定留職停薪時勞保、健保、就保、勞退如何處理 ...
【資訊】育嬰假申請處理--育嬰假留職停薪與勞健保處理。育嬰 ... 2013年8月30日 - 我自己在處理過這些流程後把它寫下來分享給需要的人，寫流程時覺得很簡單， 但當初在處理時，覺得文件怎麼這麼多，流程這麼麻煩… 在文件 ...
育嬰留職停薪 勞健保費可遞延三年 - 中華人事主管協會 節省勞健保費有「撇步」（專欄連載020） （每週一、週四更新） 育嬰留職停薪 勞健保費可遞延三年 俗話說：三歲前定終身。小孩是國家未來的主人翁，專家指出，小孩出生後如能得到父母親細心的呵護與關照的話，將來心智與人格比較健全，所以 ...
育嬰留停可續保，勞保年資不會少 - 勞工保險局 2013年9月24日 - 勞工朋友如果因育嬰需要經雇主同意留職停薪，在留職停薪期間除了可以依規定申請育嬰津貼外，受僱滿1年者，還可以繼續參加勞工保險的普通事故 ...
育嬰留職停薪津貼- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月20日 - 若需多個關鍵字查詢，請於中間打入空白分隔，例：勞保給付. 熱門關鍵 ... 6. 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職，應否主動通知勞保局？
101.07.16 員工育嬰留職停薪請領津貼期間，得繼續參加勞(就)保 2012年7月16日 - A：受僱者任職滿1年且子女未滿3歲前，可以申請育嬰留職停薪繼續加保， ... 辦妥育嬰留職停薪請假手續，就可以向勞保局請領育嬰留職停薪津貼。
