公保 - 永豐高中網站 公保 壹、公保給付項目有那幾項？ 殘廢給付、養老給付、死亡給付及眷屬喪葬津貼四項。 領取公保保險給付之請求權，自得請領之日(事故發生日)起，經過五年不行使而消滅。但因不可抗力之事由，致不能行使者，自該請求權可行使時起算。
育嬰留職停薪繼續加保 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 一、 適用對象 受僱者任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。
【勞健保】留職停薪加保勞保問題 - 中華人事主管協會 【勞健保】留職停薪 加保勞保問題 2008/10/16 Q 留職停薪得繼續加保勞保者 如勞保條例9條所言幾項而健保施行細則23條如下,提到經徵得原投保單位同意.....繼續投保,意思是指: 1. 儘管勞保繼續加保,健保還是需要雇主同意，還是~2.只要勞保同意繼續加保 健 ...
育嬰留職停薪津貼 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 » 失業勞工 » 如何請領就業保險相關給付 » 育嬰留職停薪津貼 加入書籤： 育嬰留職停薪津貼 請領資格 給付標準及期限 請領手續 給付之核發 範例及書表下載 更新日期 : 2014-02-16 ::: ...
育嬰留職停薪繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2012年5月16日 ... 勞保簡介 ... 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼 子女受撫育2年為限。
保險費應如何繳納呢? 被保險人育嬰留職停薪期限屆滿 ... - 勞工保險局 2011年9月21日 ... 被保險人育嬰留職停薪期限屆滿復職時，是否需通知勞保局呢？ 加入書籤： MyShare. 當script無法執行時, ...
育嬰留停可續保，勞保年資不會少- 友善列印- 行政院勞工委員會勞工 ... 2013年9月24日 ... 育嬰留停可續保，勞保年資不會少. 勞工朋友如果因育嬰需要經雇主同意留職停薪， 在留職停薪期間除了可以依 ... 學校於年度預算人事費用下支應)；被保險人應負擔的 20%保險費，則可以依其 ...
育嬰留職停薪津貼- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月20日 ... 若需多個關鍵字查詢，請於中間打入空白分隔，例：勞保給付. 熱門關鍵 ... 6. 請領育嬰 留職停薪津貼期間如已提前復職或離職，應否主動通知勞保局？
101.07.16 員工育嬰留職停薪請領津貼期間，得繼續參加勞(就)保，雇主 ... 2012年7月16日 ... A：受僱者任職滿1年且子女未滿3歲前，可以申請育嬰留職停薪繼續加保， ... 辦妥育 嬰留職停薪請假手續，就可以向勞保局請領育嬰留職停薪津貼。
【資訊】育嬰假申請處理--育嬰假留職停薪與勞健保處理。育嬰假復職 2013年8月30日 ... 我自己在處理過這些流程後把它寫下來分享給需要的人，寫流程時覺得很簡單， 但 當初在處理時，覺得文件怎麼這麼多，流程這麼麻煩… 在文件 ...
