淡水 走在老街、洋樓、教堂、廟宇林立的淡水 鎮彷彿墜入往日時光 老街／廟宇／洋樓／教堂／遺址 人文活動 音樂／美術／文學／宗教信仰／藝文團體／人物志 生態 水鳥、紅樹林、藻類，淡水河孕育出多采多姿的濕地生態 ...
人力資源管理 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET :: 領導與管理 主管扮演的角色既為領導者也是管理者，很多時候也很容易弄混淆這兩種角色的意義與對主管的重要性，有人說領導是天生、天性的，而管理是可以後天培育的，這句話說對了一半，因為，領導與管理都是可以培養的，只是所花費的時間 ...
企業文化、組織運作、製造策略與經營績效之關係研究 參 研究設計 一、構面因素之操作性定義與衡量 本研究所探討的構面共計有企業文化、組織結構、製造策略及經營績效等四大部分，其中企業文化包括服務文化、效率文化、誠信文化、創新文化、合作文化；組織結構包括分權化、正式化、整合、回饋速度 ...
國立政治大學 教育學系 期刊論文 秦夢群*;吳勁甫;簡瑋成, 2014, '群體層次教師組織公民行為、教師彰權益能與學校效能關係之研究, ' 教育與心理研究, Vol.37, No.1, pp.1-35.(TSSCI)(*為通訊作者) 董保城;秦夢群*;陳添丁, 2014, '臺灣中小學實施教師定期異動制度之研究, ' 教育政策論壇, Vol ...
台糖公司「員工協助方案（EAPs）」建構與發展歷程之研究_莊慶文_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ... 本研究以文獻資料分析法及訪談法為工具，輔以歷史研究法方式，將台糖公司推動員工協助方案過程分別界定為2004年之萌芽期、2005～2006年之成長期及2007～2008年之發展期等三階段，並深入瞭解各歷程之核心任務、伴隨議題及辦理成效之檢視。
Chapter 17 組織氣候 組織氣候、文化與士氣. 第一節組織氣候的涵義. 第二節組織氣候與員工士氣. 第三節 組織文化與類型. Chapter 17. 組織氣候、 ...
員工組織氣候感知與工作態度之關聯－以A 公司 ... - 國立中央大學 許士軍(1975)認為組織氣候乃係介於組織系統與組織人員行為之. 間的橋樑。組織 內部藉由人力資源管理 ..... 這類型的組織具歸屬感、信任、凝聚力的價值觀與規範且 透過教育訓. 練與人力資源發展來完成目標。
高績效人力資源管理實務與員工態度之關係 以組織氣候為中 介變項 眾多學者提出，高績效人力資源管理實務是企業競爭優勢的來源(Evans & Davis, 2005)，員工是企業的重要資產，唯有不斷地對員工投資，才能提升員工對組織的承諾 (Duncan & Hoffman, 1981)。實行高績效人力資源管理實務的企業通常具備幾種特徵，例如
決策管理 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 OutLine課程題綱 為何某些組織的成員普遍會做出比較好的決策？個別成員如何做出好的決策？但何謂決策？何謂理性決策？透過陳勁甫老師的解說，將決策管理分為以下架構： 1決策基本概念 何謂決策？
組織變革與組織發展專論 - CICO Knowledge Management Website ... 發展第五階段，也就是進入創業期之「模糊組織 (Fuzzy Organization) 」 (如右圖)， 若以傳統組織圖 ... 虛擬組織，他是靠有關單位相互的協定、溝通。企業總部在現代管理上，逐漸越來越小，SONY ...
