本研究以文獻資料分析法及訪談法為工具,輔以歷史研究法方式,將台糖公司推動員工協助方案過程分別界定為2004年之萌芽期、2005~2006年之成長期及2007~2008年之發展期等三階段,並深入瞭解各歷程之核心任務、伴隨議題及辦理成效之檢視。
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