資遣費試算表 臺北市政府勞工局 資遣費 試算系統 壹、法律依據與定義： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第17條規定（舊制）或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費；勞工依勞動基準法第14條規定終止勞動契約者 ...
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資遣費試算表 本系統僅供試算參考，詳細正確金額，請依實際個案計算。 .... 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ...
資遣費試算表 - 臺北市政府勞動局 二、平均工資：計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額及勞動基準法第2條規定之定義。 三、年資：以服務同一事業單位為限，並自 ...
要如何用excel來計算資遣費？ - Yahoo!奇摩知識+ 2008年5月23日 - A1：到職日期(80/05/15)A2：預計資遣日期(97/6/30)如果在94/7/1 選擇新制，平均 ... 告知，所以會有20天預告工資要給付這樣該如何下公式來計算呢？
關於遣散費的計算 - Yahoo!奇摩知識+ 請問誰有計算遺散費的excel檔 ？可以給我嗎？因為很急著要，麻煩你們了～3Q MAIL:cute.yiwen@msa.hinet.net ... 遣散費, hinet, 勞退新制, 計算, net, 遺散費, cute, 平均薪資, msa, 資遣費 [ 快速連結 ] 其它回答( 0 ) | 意見( 1 ) | 評論( 0 ) 發表你的評價 ...
