水色波紋: 【重要】保護自己，我們 ...- yam天空部落 『勞基法 』 這個可能人人都聽過，但不見得人人都清楚。 『勞工』：謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人，你都可以跟老闆申請遣散費 ...
工作未滿一個月離職- Yahoo!奇摩知識+ 依照勞基法第15條規定及第16條規定任職三個月以上一年以下才須提前做10天前與 雇主預告要離職，如三個月以下不需預告，當日說就可以當日 ...
工作/請問離職那個月,未做滿一個月薪水該怎麼算? - pikupiku -FG ... 未滿一個月薪資計算= 全薪除以30天=日薪日薪再乘(實際上班天數) ============ ================ 沒錯。 而且勞基法明文規定， 雇主不得積欠員工薪資。
職場甘苦談- 不論薪資多少,未滿一個月離職,薪資以:17280計算,這樣合法 ... 小弟我最近在彰化市一家上櫃公司服務,因環境不佳關係,跟公司申請離職工作期間為 : 10/22 ~ 1...
閒聊與趣味- 遇到勞資糾紛了.....文長- 生活討論區- Mobile01 事後才說明當天是算加班,三月份薪水會再多一天給我但如果是算加班,既然是假日 事後應該以1.5倍薪資計算呢? ... 當然，離職月份沒有破月，也是以"日薪"計算，所以 離職也要"看日子"喔～.
職場甘苦談 - 不懂..工作未滿一個月的員工，勞健保要如何折算.. - 生活討論區 - Mobile01 勞保、勞退按日計算，若不滿一個月，(月保費 * 天數 / 30)，天數最多 30 天 所以如果是二月離職，最好是月底離職，不然少掉的勞退天數比較多 Ex：平年 2/27 離職，勞保跟勞退算 27 天；2/28 離職，勞保跟勞退算 30 天
未滿一個月薪資計算?? - Yahoo!奇摩知識+ 是要計算31天計還是30日計?還是看當月計天算?請各位大大給予勞基法之算法~~ 因為如果不符合勞基法之算法.我打算 ...
工作/請問離職那個月,未做滿一個月薪水該怎麼算? - pikupiku -FG FreeTalk討論區 - FashionGuide華人第一女性時尚美妝傳媒 話題:工作 / 請問 離職那個月,未做滿一個月 薪水該 怎麼算? 以大字體瀏覽 會員年資 發言資歷 UID 非會員 1 暱稱 ... pikupiku 時間: ...
閒聊與趣味 - 工作未滿一個月的薪資問題 - 生活討論區 - Mobile01 想請問版上的大大們 小弟的工作採的是 月薪制 上班休假是採周休二日 由於某些原因使得我只從上個月14號做到月底30號 薪水今天終於進來，但疑問卻出現了 到底正確的 ...
[職場] 未滿一個月的薪水計算方法 - 看板 CareerLady - 批踢踢實業坊 一個月就算都不放假也沒這麼多工作天啊~~~ 請問這樣的 薪資算法到底合不合理呢?? 我該不該去反應?? 謝謝 >"< -- ※ 發信站: ...
