| 營利事業受毒奶粉事件影響致商品滯銷，或原物料與再製品無法 ... 營利事業遭受中國三鹿奶粉事件影響，致商品呆滯而無法出售，或原物料及再製品無法再行加工製造時，請依 ...
臺北市政府勞動局 勞資爭議調解及仲裁 本局為處理勞資爭議，保障勞工權益，使爭議問題得以圓滿獲得解決，減少勞資雙方因爭議事件涉訟，故依 ...
資遣通報 - 臺北市政府勞動局 1依14條要求公司作資遣，是否需要作資遣通報？2013-6-20; 2請問我已經申請資遣通報，而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動，要做更正可以嗎？該如何提出更正 ...
臺北市政府勞動局 當民眾欲進行勞資爭議申訴時，應先請民眾去 ... 當民眾欲進行勞資爭議申訴時，應先請民眾去臺北巿勞動檢查處檢舉還是先進行勞資爭議的調解？ 為確保自身權益，建議您儘速向勞務提供地之勞工行政主管機關（在本市為本局） 申請調解， ...
魏千峰律師個人網站(魏千峰律師事務所) 裁判要旨：第三審上訴係採律師強制代理制度，除有民事訴訟法第四百六十六條之一第一項但書及第二項之情形外，對於第二審判決上訴，上訴人應委任律師為訴訟代理人，如未委任律師為訴訟代理人，第二審法院應定期先命補正；於上訴人自行委任或經 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
台中商銀資方違反調動五原則之判決─勞方勝訴 - 安泰銀行企業工會 - udn部落格 2、 請被告律師証明是符合 調動五 原則的。 99年 5月24 日： 法官：劉正中 法官：有無其他證據提出？原告律師： 1、 ...
路權 - 法律諮詢家 法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為路權提供建議與諮詢，還可以看到路權的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。
薔薇の掟: 公司資遣 & 失業給付 - yam天空部落 公司資遣勞動基準法第2條 （定義） 本法用辭定義如左： 一、勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理 ...
