勞基法沒有「颱風假」規定 - NCCU 集中營 ... 歸責於勞雇任何一方，員工不必補服勞務，雇主亦可不發工資；只不過多數企業都會給員工颱風假當日薪資，優於勞基法及解釋令的措施，員工高高興興，當然沒有問題。 （3 ...
中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
勞委會：颱風假非勞基法規定之休假日 ...-北美新浪網 勞委會：颱風假非勞基法規定之休假日雇主可不給薪,新聞頁,北美新浪網 ... 勞委會表示，因颱風來襲而停止上班，並非勞動基準法所定的「休假日」。但勞工如 ...
勞基法與颱風假 (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 有關於勞基法定義一般小企業放假與颱風假給薪與否 不知道應該要去引用那一段法規及條文 在於一般小企... ... 你可以參考勞委會的解釋令 當遇到颱風假 ...
Re: 留職停薪 - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處 發表新問題 回覆問題, 中小企業法律諮詢 ... 您好:如果我6/17-1/11前往澳洲打工度假,公司告知我留職停薪,勞健保放公司.但我2/5回公司續職 ... 公司給我明細,勞保.健保.勞工退休金投保.須自付全額. 我想請問專業人士.如公司留職停薪.
勞委會：颱風假非勞基法規定之休假日雇主可不給薪 - 新浪部落 2008年10月1日 - 勞委會：颱風假非勞基法規定之休假日雇主可不給薪. 勞委會表示，因颱風來襲而停止上班，並非勞動基準法所定的「休假日」。 但勞工如確實因為天災 ...
勞委會：颱風假非勞基法規定之休假日雇主可不給薪 - 新浪新聞 2008年9月30日 - 勞委會表示，因颱風來襲而停止上班，並非勞動基準法所定的「休假日」。但勞工如確實因為天災而未出勤，雇主不得視為曠工，或強迫以事假處理， ...
勞基法沒有「颱風假」規定 - NCCU 集中營 在勞基法所有條文中，並無提及有關颱風過境停止上班是否給薪的規定，不過在民國 ... 員工颱風假當日薪資，優於勞基法及解釋令的措施，員工高高興興，當然沒有問題。 ... 歸責於勞雇雙方，同時颱風停工也不是勞基法規定的「有給休假日」，所以，颱風 ...
颱風假原來只給公僕放| 蘋果日報 2013年7月13日 ... 勞團也痛批，政府只立法讓公務員放颱風假，他們年年向勞委會爭取勞工無條件颱風 假，但「主管單位卻只 ...
颱風假未出勤不得視曠工或扣全勤 - 阿甘創業加盟網部落格 - 痞客 ... 勞動基準法第32 條（雇主延長工作時間之限制及程序）雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主 ...
