勞工自動加班，雇主須給加班費嗎？ - 中華人事主管協會 勞工自動加班，雇主須給加班費嗎？ 有關「延長工作時間」之定義，依勞基法施行細則第二十條之一規定，係指「每日工作時間超過八小時或每二週工作總時數超過八十四小時之部分。但依本法第三十條第二項、第三項或第三十條之一第一項第一款變更 ...
勞基法施行細則 二、勞基法施行細則 ... 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一 、第二十三條、第三十七條 、第五十條之 ...
勞基法有關工時、休假、休息之規定及相關實務見解介紹 一、勞基法及該法施行細則有關工作時間之規定，主要為勞基法第30條至第34條、同 法 ... 勞基法第30條第1項規定，勞工每日正常工作時間（不含加班）不得超過8小時， 每兩 ..... 本條應放假之日，依照勞基法施行細則第23條之規定，包括下列節日及假日 ：.
勞動基準法100.6.29(及其施行細則97.12.31) 勞動基準法 及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四 六九號令制定公布全文八十六條 ... 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算 項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。 第二十四條 雇主延長勞工 ...
優雅生活: 勞工給付,加班給付條款 (勞基法給予的勞工權益) - yam天空部落 勞工給付, 加班給付條款 ( 勞基法給予的勞工權益) elegantlife 在天空部落發表於12:53:53 | 勞工權益 勞工應有之假日, 究竟合法的有哪些? ...
勞基法 第24條第三項疑問？ - Yahoo!奇摩知識+ 勞基法第 24 條 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一 延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二 ...
有關勞基法第24條加班費的計算方式 - Yahoo!奇摩知識+ 有關 勞基法第 24條 加班費的計算方式 發問者： 哈尼 ( 初學者 2 級) 發問時間： 2010-11-03 08:06:27 解決時間： 2010-11-04 10:46:47 解答贈點： ...
勞動基準法第24、30 - 法源法律網-相關法條 現行法規, 勞動基準法（ 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ）. 現行法條, 第24 條, 雇主 延長勞工工作時間者，其延長工作時間 ...
勞基法相關問題彙整表 - 國立陽明大學 一）依勞基法第24條規定，加班為超過法定工時的加班，如果時薪100元，上班7.5 小時，則7.5~8小時之間之給付，屬當事人 ...
宜蘭縣政府勞工處-公告違反勞基法事業單位 勞動基準法第24條○勞動基準法第32條第1項○勞動基準法第32條第2項○勞動基準 法第36條○勞動基準法第39條○勞動 ...
