你不可不知的「勞基法休假規定」! @ 娜塔‧立志變 ... 2.勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上,特休確實是十天,可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假 ... 【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) 勞基法給假規定 假別 勞基法內容 法條 婚 假 勞工結婚者給予 ...
勞基法休假規定 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費 ... 勞基法休假規定 , 以下是勞基法明定雇主要給全薪,注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的 例假(勞基法36) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) 紀念日 ...
2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 婚喪假( 勞基法43及勞工請假規則 )給全薪 公假,工會會務假( 勞基法43及工會法) 選舉假( 勞基法37,內政部定) 預告終止勞動契約之預告期內謀職假( 勞基法16) 還有其他休假 ...
勞基法休假.薪資規定 - 鉅亨網【部落新世界Blog】 婚喪假( 勞基法43及勞工請假規則 )給全薪 公假,工會會務假( 勞基法43及工會法) 選舉假( 勞基法37,內政部定) 預告終止勞動契約之預告期內謀職假( 勞基法16) 還有其他休假 ...
2013年的勞基法薪水規定- Yahoo!奇摩知識+ A:依勞動基準法第21條規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。上開 規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本 ...
勞基法產假薪資,勞基法產假薪資給付,勞基法病假薪資商業情報資訊搜尋 勞基法產假 薪資相關商業資訊,收羅 勞基法產假 薪資、 勞基法最低薪資標準2013、2012年 勞基法最低薪資、 ...
勞基法相關問題彙整表 - 臺灣大學人事室 ... 已會銜發布「勞資會議實施辦法」,明定需要組成之人員、費用由資方出、應討論那些事項等 ... 法定工時的加班,如果時薪100元,上班7.5小時,則7.5~8小時之間之給付,屬當事人約定;9~10小時,依勞基法第24條第1款給133元,11~12小時,要給167元 ...
MyMy--PIXNET: 勞基法相關規定 - yam天空部落 http://blog.baby-kids.com.tw/print.php?articleId=5482&blogId=11 產假和勞保給付相關須知 星期日, 17th 十月 2004 現行產假規定 勞基法第五十條規定「女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假四星期。
Eros戀語: 結婚潮來臨 婚嫁產假怎麼請 必看勞基法休假規定 - yam天空部落 民國100年台灣邁入結婚旺季,緊接著兔年過後的龍年更是統計上小Baby激增的時機 不管您是吃人頭路或身為雇主,與我們息息相關的婚喪喜慶休假規定您不可不知唷!!婚假 請假 ...