勞基法職業災害補償 - 相關部落格
理慈國際科技法律事務所 -- 職業災害爭議之雇主責任 (台灣) 勞動基準法之職業災害補償 ： 按勞動基準法（以下簡稱「勞基法」）第五十九條，勞工因遭遇職業災害而罹患職業病時，(1)雇主應補償其必需之醫療費用；(2)勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒 ...
天秤座法律網-勞動基準法第59～63條【職業災害補償】 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站 ... 勞動基準法第59～63條【職業災害補償】 第59條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
勞動基準法有關職業災害補償之規定- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2008年5月19日 ... 勞動基準法有關職業災害補償之規定. 第七章職業災害補償. 第五十九條. 勞工因遭遇 職業災害而致死亡、 ...
勞動基準法有關職業災害補償之規定- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2005年4月22日 ... 勞動基準法有關職業災害補償之規定. 第七章職業災害補償. 第五十九條. 勞工因遭遇 職業災害而致死亡、 ...
勞基職災補償VS勞保傷病給付 - 中華人事主管協會 2011年5月16日 ... 依勞動基準法第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而致傷害時，勞工在醫療中 不能工作時，雇主應按其「 ...
桃園縣政府- 勞動及人力資源局-- - 勞動基準法Q&A 勞工職業災害時要如何補償 勞工職災補償. 2.勞工於適用勞基法前發生職業災害，而 至適用該法時仍繼續醫療者，事業單位應 ...
職業災害補償範圍有哪些內容呢？ - 生活智庫法律諮詢顧問平台 職業災害補償範圍有哪些內容呢？ 職業災害補償方面，受到兩項勞工條文的保護，一 為勞動基準法；另一為職業災害勞工 ...
職業災害勞工保護法 - 勞動部勞動法令查詢系統 未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時，得 比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資 ...
勞工遭遇職業災害雇主可依勞動基準法第59條但書規定在已依勞工 ... 質上仍屬勞基法之勞工職業災害補償。（最高法院８７年台上字第２２８１號裁判要 旨） 所以，勞基法第五十九條第一項但書即 ...
