理慈國際科技法律事務所 -- 職業災害爭議之雇主責任 (台灣)

勞動基準法之職業災害補償 ： 按勞動基準法（以下簡稱「勞基法」）第五十九條，勞工因遭遇職業災害而罹患職業病時，(1)雇主應補償其必需之醫療費用；(2)勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒 ...

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