| 營利事業受毒奶粉事件影響致商品滯銷，或原物料與再製品無法 ... 營利事業遭受中國三鹿奶粉事件影響，致商品呆滯而無法出售，或原物料及再製品無法再行加工製造時，請依 ...
水色波紋: 【重要】保護自己，我們 ...- yam天空部落 『勞基法 』 這個可能人人都聽過，但不見得人人都清楚。 『勞工』：謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人，你都可以跟老闆申請遣散費 ...
Re: 留職停薪 - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處 發表新問題 回覆問題, 中小企業法律諮詢 ... 您好:如果我6/17-1/11前往澳洲打工度假,公司告知我留職停薪,勞健保放公司.但我2/5回公司續職 ... 公司給我明細,勞保.健保.勞工退休金投保.須自付全額. 我想請問專業人士.如公司留職停薪.
公寓大廈漏水問題之修繕責任-共有部分篇 - 法律諮詢服務網 ... 2006年5月3日 - 案例主題： 公寓大廈漏水問題之修繕責任-共有部分篇 ... 二、我們社區有3棟大樓，A棟大樓頂樓漏水，有關頂樓漏水修繕費用，經廠商估價全部 .... 始有管理、維護之權限；從而修繕義務，亦應歸屬於該大樓之管理委員會，而非8樓住戶（ ...
2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 婚喪假（ 勞基法43及勞工請假規則 ）給全薪 公假，工會會務假（ 勞基法43及工會法） 選舉假（ 勞基法37，內政部定） 預告終止勞動契約之預告期內謀職假（ 勞基法16） 還有其他休假 ...
法律信箱：未做滿3個月離職不必預告| 蘋果日報 2014年3月4日 ... 至於未做滿3個月離職罰款3倍薪，依《勞基法》規定，員工未做滿3個月離職，依法並 無預告期間，不需事先預告即可離職；即使勞動契約中有約定，但 ...
[問題] 工作未滿3個月 要告知離職後7天才可以離職嗎? 勞基法只規定工作三個月以上離職，需要有離職預告天數，你工作未滿三個月原則上不需預告，但須依照公司規定完成離職手續，你直接不去上班，沒有把離職手續完成，難保在發薪時被雇主刁難，但是勞基法有規定不得預扣勞工薪資，無論任何理由雇主 ...
我工作未滿三個月，離職問題- Yahoo!奇摩知識+ 2013年5月1日 - 勞工終止契約時，應依勞基法15條準用第十六條第一項規定期間預告雇主。 ... 所以工作未滿三個月不需作離職預告,在此所謂的""不需作離職預告""的 ...
跳槽不告而別，小心吃官司 - Welcome to Career Media 不料，人事部門提醒美杏：「依照簽訂的雇用契約，員工要離職，必須於3個月前預告， 否則需賠償違約金30萬元」。 ... 就這一部分，不可忽略《勞基法》之規定。 ... 2.繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。 3.繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
勞基法 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...
