中華民國勞動部 各縣市勞工行政網站 ... 另開視窗－連勞工保險局 另開視窗－連勞動基金運用局 另開視窗－連勞動力 ... 勞動部舉辦103年「五一勞動節」表揚活動，行政院江院長親臨頒獎並向全國勞工致意。
資遣 - 法律諮詢家 法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為資遣提供建議與諮詢，還可以看到資遣的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。
對基本工資調整之探討_主題研究_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 日本今年『春鬥』，已於三月底結束，其結果只得到表象的勝利，即公司同意調漲基本月薪(1000日元，約10美元)部份年終拉高，日本工會應也體認到日本薪資水平是大陸的十倍。至使日本工會決定轉移焦點以關懷邊際勞工及契約勞動者並改善工作環境為 ...
【基本工資問答專區】 有那些行業的工作者適用基本工資之規定？ A：凡適用勞動基準法之工作者，雇主 給付勞工之工資，皆不得低於基本工資。
時薪制勞工的權益 - 勞動部 基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資？ A：依勞動基準法規定，勞工每7日應 有1日之休息，作為例假。除應放假外， ...
台灣勞動網 ... 專任教師，更以「超額」為由強制資遣，而未輔導遷調或介聘，籲教育部通盤檢討改善。 台灣高等教育產業工會指出，昨天召開記者會，指出許多大學在沒有必要、缺乏安置的情況下 ... more 2014-05-15
基本工資調整勞資權益分析 - 全國商工行政服務入口網 基本工資調整勞資權益分析 行政院勞工委員會 96年8月 (一)制定基本工資之目的: 保障勞工的基本生活 勞基法第21條規定:工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 (二)本次調整之背景: 我國近10年來總體經濟指標的變化： 消費者物價指數 ...
時薪制勞工例假日薪資計算 - 淮誠聯合會計師事務所 勞動法施行細則第23條（應放假之紀念日） 本法第三十七條規定應放假之紀念日如左： 一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。 二、和平紀念日 (二月二十八日) 。 三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。 四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。
eportfolio.lib.ksu.edu.tw 第一種是「工作薪水體系」：包括職務津貼、職能津貼、職種津貼，這是完全依工作內容 ... ，每年人事單位均要調查市場目前的薪資狀況，也要考量當時的經濟環境狀況，例如現在找作業員 ...
臺灣基本工資- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 2014年8月25日，基本工資審議委員會7名資方委員拒絕出席，包括中華民國全國 工業總會監事 ... 不顧勞工權利及市場需求，造成社會大眾反感。
