直接聘僱聯合服務中心 Direct Hiring Service Center--申請資格 申請資格： 雇主申請資格及條件 依據:外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準(民國98年3月5日修正)，雇主聘僱外籍勞工資格及條件如下：
僱用外籍勞工是否應參加勞工保險 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 一般企業申請進用之外籍勞工，符合勞工保險條例第6條規定者，應強制參加勞工保險，至受僱於同條例第8條規定各業之外籍勞工以及受僱於自然人之外籍家庭幫傭、監護工，則屬於自願投保對象。 更新日期 : 2005-04-22 瀏覽次數 : 229365
勞動力發展署全球資訊網 公告103年度「勞工在職進修計畫」下半年訓練課程 受理期間 2014/02/26 公告103年度「勞工團體辦理勞工在職進修計畫」下半年訓練課程受理期間 2014/02/26 修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」相關申請書表，並自即日起生效 ...
網站導覽 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 本網站依無障礙網頁設計原則，於網站中，使用快速鍵加強瀏覽之便利性。 版面分為五大區塊： 上方主選單區、中間內容顯示區、左邊選單區、右邊選單區及下方相關資訊區。 本網站的便捷鍵﹝Accesskey,也稱為快速鍵﹞
財團法人法律扶助基金會 編按：本文係摘自作者於2009年3～12月接受魁北克樂施會（Oxfam-Quebec）河內辦公室委託研究計畫的部份研究結果。該計畫係與台北市婦女救援基金會及法扶基金會共同合作，獲得法扶基金會與職訓局的經費贊助始得以完成。
聘僱外勞重點須知 - 華翎人力仲介 非法僱用行蹤不明外籍勞工，經查獲依就業服務法第條第1項規定最高可罰處新台幣 75萬元，五年內再犯者，處三年以下有期徒刑、拘役或併科罰金120萬。然而，若有 ...
僱用外籍勞工如何辦理加保，表格應如何填寫- 勞動部勞工保險局全球 ... 2014年5月7日 ... 一、, 投保單位僱用外籍勞工加保，除填寫加保申報表外，應依勞工保險條例施行細則 第19條規定，檢附中央主管機關或相關目的事業主管機關核准 ...
僱用外籍勞工是否應參加勞工保險- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2005年4月22日 ... 一般企業申請進用之外籍勞工，符合勞工保險條例第6條規定者，應強制參加勞工 保險，至受僱於同條例第8條規定各業之外籍勞工以及受僱於自然人 ...
外籍勞工管理與就業服務法規 本單元主要將以外籍勞工管理與就業服務法規作為討論的重點. 1. 聘僱外籍勞工之 限制與類別。 2. 外籍勞工之核配原則。 3. 雇主僱用外籍勞工之管理。 4. 僱用外籍 ...
雇主僱用脫逃之外勞，有何責任？ - 聯晟法網 雇主欲聘僱外籍勞工，必須依就業服務法第４６條至第４９條之規定申請引進，不得聘 僱非法居留之外籍勞工。就業服務法第４４條規定：「任何人不得非法容留外國人從事 ...
