試用期解僱 女討資遣費 | 蘋果日報 【褚明達╱台中報導】台中劉小姐投訴,2月初她到鉅眾資產管理顧問公司資訊課任職,3月中公司以「不適任」解僱她,卻不給資遣費。 勞工局則說,即使試用期間解僱,也應給資遣費。經《蘋果》告知勞工局說法後,鉅眾公司
試用期不到一個月就被解雇? - Yahoo!奇摩知識+ ... (那資方就不用保護了嗎?? ) 當然不是摟 勞基法的試用期是保障資方 如果試用期被解僱 資方 只要付出你上幾天幾小時新資即可 (不需另附解雇金 ) 因為員工怕小蝦米很難鬥過大鯨魚(財團) 不過資方也怕遇到壞員工阿!
〈獨家〉「試用期」違法! 遭解雇可要求資遣費 和下屬意見不合,主管竟然拿菜刀在辦公室追逐,監視器錄下誇張的場面,還好其他員工制止,才阻止怒氣,另一名在科技公司任職的員工也指控,才工作不到1個月就被解雇,詢問老闆理由,執行長竟然在電話裡痛罵三字經
勞基法運用之試用期、解僱、資遣與申報實務(凌坤源老師主講) 推廣課程 【勞基法運用之試用期、解僱 、資遣與申報實務】我要邀請演講授課 勞基法運用之試用期、解僱、資遣與申報實務 歡迎學員將公司案例及問題帶來課堂中與老師探討分享 ...
解僱試用期間勞工要付資遣費嗎? - 中華人事主管協會 依此,所謂試用期 之法理,應為雇主與勞工間雖已正式成立僱傭契約,但在試用期間內,雇主仍保有終止權,試用期間為僱傭契約之前階、審查階段。依契約自由原則,如勞工與雇主間有試用期間之約定,如該勞工所擔任工作之性質,確有試用的之必要 ...
「試用期」違法! 遭解雇可要求資遣費- 看板Salary - 批踢踢實業坊 推lword:所以試用期到底是怎樣? 如果雇主覺得你不勝任要怎麼處理08/12 18:30 回覆一下這個推文.
你的試用期有保障嗎? - Cheers快樂工作人雜誌34期 - Cheers雜誌 然而,實際的情形是,多數企業在試用期內解雇員工,並不會給予資遣費。因為站在 企業的立場,「試用期」的用意在於瞭解員工是否真正適任,而在員工未獲正式晉用 ...
議用期勞工如何合法解僱.. - 永然聯合法律事務所 一家美商公司對試用期勞工解僱,沒有給付資遣費,被勞工向勞工局申訴,要求資遣 費。最後由該公司給付資遣費後,雙方調解成立。 美商公司為了擁有國際市場,並給 ...
Academic Warning, Probation, Dismissal - Academic Services Failure to comply with the conditions of probation may result in further restrictions on registration or academic dismissal. For explanations and questions about ...
Probation/Dismissal | Office of the University Registrar Academic Probation and Dismissal Probation I Students are placed on Probation I when their term or cumulative GPA falls below 2.00. Students are notified of ...