勞動法 | 張清浩律師的部落格 職業災害，是指勞工因執行職務而遭遇死亡、殘廢、傷害或疾病。職業災害，可以區分職業傷害與職業病。法官在判斷勞工所遭遇之傷害或疾病是否為勞動基準法上的職業災害時，大都以「職務遂行性」與「職務起因性」兩要件來判斷，有時也會考慮災害 ...
勞動契約上最低服務年限約款之效力與免責 | 張清浩律師的部落格 勞雇雙方在勞動契約中約定，勞工應於一定期間內繼續提供勞務之契約條款，此即為最低服務年限約款。此種約款，通常會伴隨著違約金條款，也就是會在契約中約定，勞工若有提前離職之情形，即應賠償違約金、或是償還費用，藉以確保勞工履行該契約 ...
合理使用- 维基百科，自由的百科全书 合理使用”这个概念在美国等许多国家的著作权法中都存在。 ... 除了第六十五條規定 合理使用的判斷標準外，第六十五條前各條規定需在合理範圍內得使用， ... 十三條 規定或其他合理使用之情形，應審酌一切情狀，尤應注意下列事項，以為判斷之基準： .
合理使用四款基準哪一款比較重要？ - 著作權筆記 1736◎著作權法第六十五條第二項所定的合理使用四款基準，到底是哪一款比較 重要，是不是只要有一款沒通過，就不是 ...
第六十五條 - 著作權筆記 在認定是否合理使用時，第二項所定的四項判斷基準，必須一一審視，沒有哪一項 特別重要，或特別不重要，只要其中有一項 ...
網路著作權之合理使用 - 國立政治大學 規定或其他合理使用之情形，應審酌一切情狀，. 尤應注意下列事項，以為判斷之基準 ：. 一、利用之目的及性質，包括係為商業 ...
淺釋《著作權法》的合理使用.. - 永然聯合法律事務所 貳、 合理使用的判斷標準《著作權法》如前所述，固為保障著作權人，但同時仍需考量 與社會 ... 之侵害，又針對是否屬合理使用之判斷基準，亦於同法第六十五條為：「著作 之合理使用，不構成著作財產權之侵害。
著作權合理使用制度之侷限著作權聲明 本章的目的在於使讀者對於著作權法合理使用原則之制度目的及判斷標準. 有一個 基本瞭解。本文以介紹合理使原則之制度 ...
98年度民著訴字第2號(侵害著作權有關財產權爭議) - 智慧財產法院 2013年7月2日 ... 有關合理使用之判斷，不宜單取一項判斷基準，應以人類智識文化資產之公共利益為 核心，以利用著作之 ...
著作合理使用之判斷基準――評最高法院與高等法院「紫微斗數案」之 ... 翻譯美國法合理使用原則的判斷基準並非難事，惟各國著作權法的立法與實務發展皆 受其獨特的社會、經濟、文化等因素 ...
