勞基職災補償VS勞保傷病給付 - 中華人事主管協會 2011年5月16日 - 依勞動基準法第59條第2款規定,勞工因遭遇職業災害而致傷害時,勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其「原領工資」數額予以補償;同條第1項並 ...
員工認定為職災,雇主責任知多少 - udn部落格 2012年6月30日 - 2、 職業災害勞工保護法第7條勞工因職業災害所致之損害,雇主應負賠償 ... 勞工被認定為職災後,雖然有規定,有關的補償可由勞保相關給付抵充 ...
【職災補償】勞基職災補償VS勞保傷病給付 - 中華人事主管協會 Q 老師您好, 以下有幾個問題詢問... 問題1:勞工職災傷病給付是屬於「薪資補償」、但是給全薪勞工反而無法請領,因為已取得原有薪資或報酬是無法請領的,該不該給薪?問題2:勞工保險條例施行細則規定不能墊付,給錢又不能申請,那是不是先不給,等 ...
勞動教室—職災責任知多少? - 歡迎光臨~台糖全球中文入口網-首頁 職災定義與責任 雇主職災補償 承攬職災補償 結語 文/蕭俊傑 為保障職業災害(下稱職災)勞工之權益,我國現行法對職災救濟之規範,除民事法上損害賠償規定外,勞動法上職災補償有如勞動基準法(下稱勞基法)、勞工安全衛生法(下 ...
職災補償 - 新聞搜尋結果
職災補償,老闆和加害人一起賠? 職災補償,老闆和加害人一起賠? 職業災害補償實務 ※購買本書 作者: 簡文成 案例 小楊在送貨途中發生車禍,經鑑定車禍發生係因第三人之過失所造成 ...
職災舉證責任 由誰承擔?職災勞工可請領哪些保險給付及補助? @ 金魚不是魚 :: 隨意窩 Xuite日誌 職災補償 ——勞基法 除了勞保職災給付以外,只要你的工作適用勞基法,還可以向老闆要求勞基法的職災補償,勞基法的職災補償額度大致和勞保職災給付是一樣的,只是勞基法用平均工 資計算,勞保用投保薪資計算。而且兩者之間可以抵充,意思 ...
職災補償 - 姿妘的部落格 - Yahoo!奇摩部落格 職業災害補償問題 什麼叫做職業災害? 職災的定義出現在勞工安全衛生法第二條第四項:「本法所稱職業災害,謂勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體 ...
公傷假期間之"薪水給付"與"勞保職災補償給付"問題 - Yahoo!奇摩知識+ 公傷假期間之"薪水給付"與"勞保職災補償給付"問題爬了一堆文都說公傷假領全薪~~但是問題一、勞基法59條只規定“雇主應依左列規定予以補償”並無規定補償額度,何來全薪之說?問題二、勞工職災傷病給付是屬於「薪資補償」、但是給全薪 ...
102.05.06 雇主如未給予職災勞工補償,將擔負法律責任- 勞動部勞工 ... 2013年5月6日 - 此外,雇主如果有替勞工加勞保,就可將勞保核發的各項職災給付,用來抵充前述勞動基準法規定的雇主職災補償責任。如果沒替勞工加勞保,必須 ...