育嬰留職停薪繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2012年5月16日 - 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受 ... 被保險人僅得繼續參加勞保普通事故保險，不包括職業災害保險。
留職停薪 勞健保問題 - Yahoo!奇摩知識+ 留職停薪 勞健保問題 發問者： 匿名 發問時間： 2008-05-15 17:32:12 解決時間： 2008-05-25 17:43:15 解答贈點： 5 ( 共有 0 人贊助) 回答： 1 評論： 0 意見： 0 [ 檢舉] ...
留職停薪保費繳納問題? - Yahoo!奇摩知識+ 請問如果申請留職停薪(適用勞基法之勞工)那勞保健保保費是如何計算與繳納? ... 1.留職停薪者雇主不可以要求當事人自付全額之勞健保費。依勞保條例第9條規定，勞工可繼續參加勞工保險，勞保費還是依原來比率繳交；健保費部份，依全民建健康保險法 ...
有關留職停薪育嬰假期間的勞健保該如何計算較划算呢?! - BabyHome親子討論區 育嬰留停期間勞健保 是可以選擇續保或退保 但我們公司人員通常都會選擇繼續加保 除了勞保年資可以保留外 ... 要不然怎叫留職停薪...意思是你仍是那家公司的員工,但因為要顧小孩沒能繼續工作,公司保留職位但不給你薪水,津貼就是為了讓你多少有補貼 ...
留職停薪勞健保如何計算 - 相關部落格
中央研究院人事室 ... 差勤管理 考績、考核 兼職、兼課 訓練進修 職員出國講學、研究、進修 公、勞、健保 退撫、離儲、勞退 ... Q4：如何處理留職停薪人員公保事宜? A：公教人員如奉准留職停薪，得選擇退保或自付全部保險費（含自付及補助兩部分）繼續加保。
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103.04.21 如何申請育嬰留職停薪津貼？ - 勞動部勞工保險局 ... 2014年4月22日 - 阿美向公司請育嬰假，是不是就可以申請育嬰留職停薪津貼？要如何辦理？ ... 育嬰留職停薪津貼是以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月的平均月投保薪資60％計算，按月於期滿 ... 勞保局配合辦理育嬰留職停薪復職之協助措施
育嬰留職停薪津貼如何發給？ - 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月17日 - 被裁減續保人員仍可享有那些勞保給付 · 如何查詢個人勞保投保資料 ... 育嬰留職停薪給付期間自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止（或復職之前一日止），按月於期末發給，末月未滿30日者按比例計算。 例如：黃女士於98年6月5日開始 ...
保險費應如何繳納呢? 被保險人育嬰留職停薪期限屆滿復職時 2011年9月21日 - 被保險人育嬰留職停薪期限屆滿復職時，是否需通知勞保局呢？ ... 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受 ...
